Seja por meio de totens de autoatendimento, seja por m\u00e1quinas e\/ou aplicativos de alta performance, a realidade \u00e9 que a tecnologia j\u00e1 ocupa os lugares de muitos profissionais em v\u00e1rias atividades econ\u00f4micas. E, em 10 anos, a previs\u00e3o \u00e9 de que ela afete mais de um bilh\u00e3o de empregos no mundo, apontam estudos do F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial. Dessa forma, quem quiser garantir vaga no mercado de trabalho ter\u00e1 que aprender a lidar e a destacar-se nesse cen\u00e1rio.<\/p>\n
Segundo o Mapa do Trabalho Industrial 2022-2025, apresentado pela Confedera\u00e7\u00e3o Nacional da Ind\u00fastria (CNI), s\u00f3 no Brasil, 9,6 milh\u00f5es de pessoas precisar\u00e3o de qualifica\u00e7\u00e3o em quatro anos se quiserem manter ou conseguir cargos de base industrial. Desse total, 7,6 milh\u00f5es j\u00e1 est\u00e3o empregados e precisar\u00e3o de forma\u00e7\u00e3o\u00a0continuada para se adequar \u00e0s novas ferramentas, fun\u00e7\u00f5es e compet\u00eancias do mercado.<\/p>\n
???No que diz respeito \u00e0s principais demandas dentro de ocupa\u00e7\u00f5es industriais, destacam-se as chamadas fun\u00e7\u00f5es transversais, com atua\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas essenciais, absorvidas por diversos setores da economia, desde automotivos at\u00e9 alimentos. J\u00e1 em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s novas \u00e1reas, as que mais empregar\u00e3o s\u00e3o as relacionadas \u00e0 ind\u00fastria 4.0, \u00e0 automa\u00e7\u00e3o de processos industriais, por exemplo.???\u00a0<\/p>\n
M\u00e1rcio Guerra, gerente-executivo do Observat\u00f3rio Nacional da Ind\u00fastria Segundo o Mapa do Trabalho, s\u00f3 dentro das chamadas ocupa\u00e7\u00f5es transversais, 1,393 milh\u00e3o de profissionais precisar\u00e3o se requalificar. Em seguida, v\u00eam as \u00e1reas de Metalmec\u00e2nica e Log\u00edstica e Transporte, com demanda de forma\u00e7\u00e3o continuada para mais de um milh\u00e3o de trabalhadores cada uma; e Constru\u00e7\u00e3o, que precisar\u00e1 atualizar 780 mil pessoas j\u00e1 formadas na \u00e1rea. Os ramos ligados a Alimentos\/Bebidas e T\u00eaxtil\/Vestu\u00e1rio ter\u00e3o o desafio de reciclar, cada, mais de 500 mil trabalhadores. Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o, quase 400 mil; e Eletroeletr\u00f4nica, Gest\u00e3o e Automotivo, 200 mil cada.<\/p>\n
Guerra explica ainda que a proje\u00e7\u00e3o apresentada pelo Mapa do Trabalho Industrial 2022-2025 considera o contexto econ\u00f4mico, pol\u00edtico e tecnol\u00f3gico de todos os setores e deve seguir como guia para toda pessoa que deseja crescer profissionalmente. ????? muito importante ela conhecer quais s\u00e3o as tend\u00eancias, quais s\u00e3o as \u00e1reas que ter\u00e3o maior crescimento, sobretudo na localidade onde mora, entender que profiss\u00f5es tem mais relev\u00e2ncia e demanda, para que possam planejar a trajet\u00f3ria profissional???, completa.\u00a0<\/p>\n
???Estamos diante de um cen\u00e1rio de baixo crescimento do Produto Interno Bruto (PIB), reformas estruturais paradas, elei\u00e7\u00f5es e altos \u00edndices de desemprego e informalidade. Neste contexto, \u00e9 preciso incentivar as pessoas a buscarem qualifica\u00e7\u00e3o onde haver\u00e1 emprego. E essa qualifica\u00e7\u00e3o deve ser recorrente. Quem parar de estudar, vai ficar para tr\u00e1s.???<\/p>\n
Rafael Lucchesi, diretor-geral do Servi\u00e7o Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai) Outro ponto que deve ser levado em conta pelo profissional que quer se destacar no mercado \u00e9 o desenvolvimento de intelig\u00eancia emocional. Essa foi a principal compet\u00eancia comportamental buscada por recrutadores do Brasil, conforme o levantamento Habilidades 360\u00b0, feito em setembro de 2020 pela consultoria PageGroup.<\/p>\n
Entre as outras aptid\u00f5es (Soft Skills) procuradas pelos empregadores estavam trabalho em equipe e comunica\u00e7\u00e3o assertiva, com 38,4% e 31,1%, respectivamente. O estudo ouviu tamb\u00e9m executivos da Argentina, Chile, Peru, Col\u00f4mbia e M\u00e9xico. No conjunto de pa\u00edses, o trabalho em equipe foi o mais valorizado, com 47,5% dos votos.\u00a0\u00a0\u00a0<\/p>\n
Onde o trabalhador pode se qualificar? Atentas a essa demanda, institui\u00e7\u00f5es como o Servi\u00e7o Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai), o Servi\u00e7o Social da Ind\u00fastria (Sesi) e o Instituto Euvaldo Lodi (IEL) j\u00e1 oferecem cursos ao empregado que deseja se qualificar.<\/p>\n
\tPara democratizar a oferta de educa\u00e7\u00e3o profissional, que vai da qualifica\u00e7\u00e3o, passando pelo t\u00e9cnico e tecn\u00f3logo at\u00e9 as p\u00f3s-gradua\u00e7\u00f5es, uma das estrat\u00e9gias do Senai \u00e9 tornar o ensino mais acess\u00edvel e personalizado. Uma das iniciativas \u00e9 o Senai+Digital, escola on-line com mais de 30 cursos acess\u00edveis nas \u00e1reas de tecnologia e em outras de interesse do setor industrial. Entre eles, os de Planejamento e Controle da Manuten\u00e7\u00e3o (Metalmec\u00e2nica ??? Mec\u00e2nica), Metodologias \u00c1geis e Gest\u00e3o de Projetos de Automa\u00e7\u00e3o e TI (Software) e Curso Pr\u00e1tico em Programa\u00e7\u00e3o M\u00f3vel para Internet das Coisas (Ind\u00fastria 4.0).<\/p>\n
Os cursos s\u00e3o oferecidos de acordo com o tempo e necessidade do aluno. ?? ele, por exemplo, quem escolhe a dura\u00e7\u00e3o (curto, m\u00e9dio ou longo) e o formato (remoto ou presencial) do conte\u00fado que receber\u00e1. Todas as informa\u00e7\u00f5es est\u00e3o no site Mundo Senai.<\/p>\n
Al\u00e9m de disso, por meio do Senai Play, os interessados podem ter acesso a cursos de mais de 30 \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o, de at\u00e9 60 horas cada, em plataformas como YouTube, Spotify e WhatsApp, todos com certificado.<\/p>\n
H\u00e1, ainda, a Trilha de Desenvolvimento de Soft Skills, com 17 cursos on-line, lan\u00e7ada em 2021 pelo IEL. Nele, est\u00e3o dispon\u00edveis videoaulas, apostilas, infografias e imagens relacionadas a temas como pensamento cr\u00edtico, resolu\u00e7\u00e3o de problemas complexos, lideran\u00e7a, empreendedorismo, criatividade e aprendizagem ativa.\u00a0<\/p>\n
Para quem busca outros meios de forma\u00e7\u00e3o, existem os programas Reskilling Revolution (Revolu\u00e7\u00e3o de requalifica\u00e7\u00e3o) e Closing the Skills Gap Accelerator (Acelerador de Compet\u00eancias), do F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial, com foco na qualifica\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica. Mais sobre as iniciativas no site do F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial. A meta da organiza\u00e7\u00e3o \u00e9 formar mais de um bilh\u00e3o de pessoas em todo o mundo at\u00e9 2030, sendo 8 milh\u00f5es s\u00f3 no Brasil.<\/p>\n
O post Qualifica\u00e7\u00e3o continuada \u00e9 o que manter\u00e1 empregos no futuro apareceu primeiro em Metr\u00f3poles.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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