{"id":192147,"date":"2022-07-25T10:38:12","date_gmt":"2022-07-25T13:38:12","guid":{"rendered":"https:\/\/primeirojornal.com.br\/2022\/07\/com-bons-resultados-semana-de-quatro-dias-comeca-a-ganhar-espaco-em-empresas\/"},"modified":"2022-07-25T10:38:12","modified_gmt":"2022-07-25T13:38:12","slug":"com-bons-resultados-semana-de-quatro-dias-comeca-a-ganhar-espaco-em-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gazetabaiana.com.br\/index.php\/2022\/07\/25\/com-bons-resultados-semana-de-quatro-dias-comeca-a-ganhar-espaco-em-empresas\/","title":{"rendered":"Com bons resultados, ???semana de quatro dias??? come\u00e7a a ganhar espa\u00e7o em empresas"},"content":{"rendered":"
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A jornada reduzida de trabalho, como a instaura\u00e7\u00e3o da semana com quatro dias \u00fateis, j\u00e1 \u00e9 realidade em algumas empresas do pa\u00eds. A redu\u00e7\u00e3o da carga hor\u00e1ria tem mostrado resultados positivos, como apontou Evanil Paula, CEO de uma empresa de meios de pagamentos que implementou esse sistema como teste. De acordo com o empres\u00e1rio, os funcion\u00e1rios abra\u00e7aram a ideia e a produtividade n\u00e3o caiu: ???A demanda que n\u00f3s temos por sa\u00fade mental e bem estar, isso a gente v\u00ea muito valor. N\u00f3s percebemos que estar com a fam\u00edlia, ter um tempo para cuidar da Sa\u00fade e ter um tempo para resolver as coisas do dia a dia traz uma satisfa\u00e7\u00e3o para o profissional e isso traz o profissional mais para dentro do projeto e para dentro das demandas que a empresa tem???.<\/p>\n

???Percebemos que n\u00e3o tivemos perda de produtividade e, no atendimento, nossos clientes n\u00e3o trouxeram desconforto. O foco principal foi tentar liberar a sexta-feira, de tal forma que a pessoa pudesse descansar sexta, s\u00e1bado e domingo???, detalhou o CEO \u00e0 reportagem da Jovem Pan News<\/strong>. Mais de um s\u00e9culo desde a ado\u00e7\u00e3o da semana de cinco dias de trabalho pelo americano Henry Ford, o que virou regra no mundo todo, esse novo modelo com apenas quatro dias de atividades come\u00e7a a ser testado de maneira mais frequente. No Brasil, as companhias que institu\u00edram a nova jornada veem melhorias na efici\u00eancia, bem-estar dos trabalhadores e at\u00e9 mesmo aumento de receitas.<\/p>\n

Edenize Maron, que \u00e9 gerente geral para a Am\u00e9rica Latina de uma empresa de tecnologia que procura se antecipar a essa nova tend\u00eancia, destacou que a mudan\u00e7a atrai talentos para o time de profissionais: ???Uma empresa que sempre usou a seu favor o uso da tecnologia e tirou muito proveito para o neg\u00f3cio usar essa flexibilidade para atrair os profissionais mais s\u00eaniores do mercado. Hoje em dia n\u00e3o \u00e9 s\u00f3 o dinheiro que atrai as pessoas, tem que encaixar com o que ela quer fazer da vida dela, principalmente pessoas mais maduras. Esse \u00e9 justamente o foco da empresa, a gente tende a trabalhar com pessoas mais experientes. Desde julho, e vamos continuar em agosto tamb\u00e9m, os funcion\u00e1rios est\u00e3o muito felizes porque faz muita diferen\u00e7a poder trabalhar quatro dias e usufruir tr\u00eas dias.<\/p>\n

Com a ado\u00e7\u00e3o desta medida os funcion\u00e1rios ganham tempo para resolver quest\u00f5es pessoais, ficar com a fam\u00edlia e ter mais horas de lazer, o que melhora a qualidade de vida e impacta diretamente na produtividade da empresa. O analista de sistemas Vin\u00edcius Cardoso apontou que essa concep\u00e7\u00e3o poderia dar um impulso na carreira dos contratados: ???Na \u00e1rea de tecnologia \u00e9 algo que \u00e9 poss\u00edvel, mas eu acho dif\u00edcil aqui no Brasil. Seria algo muito legal se acontecesse??? Seria mais tempo para se desenvolver profissionalmente. Ter um dia livre na semana, al\u00e9m de ver a fam\u00edlia, possibilitaria tamb\u00e9m crescer na profiss\u00e3o???.<\/p>\n

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*Com informa\u00e7\u00f5es do rep\u00f3rter Daniel Lian<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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