(FOLHAPRESS) – Abertura para diversidade e investimento em forma\u00e7\u00e3o com recursos p\u00fablicos, privados e da academia s\u00e3o caminhos apontados por especialistas para combater o deficit de m\u00e3o de obra na \u00e1rea de tecnologia.<\/p>\n
O tema foi debatido durante a segunda edi\u00e7\u00e3o do semin\u00e1rio O Futuro da Carreira e a Carreira do Futuro, promovido pelo jornal Folha de S.Paulo na \u00faltima quarta-feira (10). O evento, com patroc\u00ednio do Instituto Mau\u00e1 de Tecnologia, teve media\u00e7\u00e3o do colunista do jornal Vinicius Torres Freire.<\/p>\n
Segundo n\u00fameros da Brasscom (Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Empresas de Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o e Comunica\u00e7\u00e3o), at\u00e9 2025 devem ser criadas quase 800 mil novas vagas de trabalho na \u00e1rea de tecnologia. A proje\u00e7\u00e3o aponta um deficit anual de 106 mil profissionais, chegando a 530 mil em cinco anos.<\/p>\n
Os n\u00fameros refletem o crescimento das TICs (tecnologias da informa\u00e7\u00e3o e comunica\u00e7\u00e3o), impulsionado pela pandemia.<\/p>\n
De acordo com a pesquisa TIC Domic\u00edlios, do Comit\u00ea Gestor da Internet no Brasil, em 2021, 81% da popula\u00e7\u00e3o com mais de dez anos tinha acesso \u00e0 internet. Em 2019, antes da crise sanit\u00e1ria, portanto, o percentual era de 74%.<\/p>\n
A cria\u00e7\u00e3o de um modelo educacional com o aporte financeiro de empresas, em parceria com institui\u00e7\u00f5es de ensino, foi sugerida por Angelo Zanini, coordenador dos cursos de engenharia e ci\u00eancia da computa\u00e7\u00e3o do Instituto Mau\u00e1 de Tecnologia.<\/p>\n
Segundo o professor, o investimento seria poss\u00edvel com apoio de pol\u00edticas p\u00fablicas de incentivo fiscal para empresas interessadas em formar novos talentos. “O governo n\u00e3o tem capacidade de formar todas essas pessoas, mas pode criar pol\u00edticas p\u00fablicas para isso.”<\/p>\n
Para Danielle Monteiro, que atua com solu\u00e7\u00f5es em nuvem na Microsoft, a falta de m\u00e3o de obra reflete um problema social, a desigualdade de acesso \u00e0 educa\u00e7\u00e3o superior, principalmente para mulheres e pessoas negras.<\/p>\n
“Perdemos talentos pela dificuldade de trazer mais diversidade para tecnologia.”<\/p>\n
De acordo com dados divulgados em 2022, pelo PretaLab, plataforma que incentiva a participa\u00e7\u00e3o de mulheres negras no setor, apenas 11% dos profissionais trabalhando em empresas de tecnologia s\u00e3o mulheres negras e ind\u00edgenas. Na outra ponta, homens brancos e asi\u00e1ticos somam 37% do total.<\/p>\n
Em cursos de engenharia da computa\u00e7\u00e3o, pretas, pardas e ind\u00edgenas s\u00e3o 3% dos matriculados. Na sociedade brasileira, o grupo representa 28% das pessoas. Os n\u00fameros foram reunidos com base em estat\u00edsticas da Brasscom e da Pnad Cont\u00ednua (Pesquisa Nacional por Amostra de Domic\u00edlios Cont\u00ednua), do IBGE.<\/p>\n
“Quando temos times mais diversos trabalhando a base de dados conseguimos gerar inova\u00e7\u00e3o de forma eficiente”, afirma Renan Vidmontas, especialista em atra\u00e7\u00e3o de talentos no Mercado Livre.<\/p>\n
Segundo ele, quanto maior a pluralidade et\u00e1ria, de g\u00eanero, racial e regional da equipe melhor o desenvolvimento de ferramentas digitais.<\/p>\n
Para Ana Minuto, consultora especialista em diversidade, a participa\u00e7\u00e3o de pessoas de outras \u00e1reas, como administra\u00e7\u00e3o, marketing, vendas e log\u00edstica, em tecnologia tamb\u00e9m \u00e9 importante.<\/p>\n
Isso porque abre a possibilidade de troca de carreira, al\u00e9m de levar pessoas de cargos s\u00eanior, com anos de experi\u00eancia no mercado, para dentro da \u00e1rea. “Tecnologia n\u00e3o \u00e9 s\u00f3 o desenvolvedor”, afirma.<\/p>\n
Para investimentos a longo prazo, afirma Minuto, \u00e9 preciso olhar para o acesso \u00e0 educa\u00e7\u00e3o de forma ampla e para os desafios que o pa\u00eds enfrenta desde o ciclo b\u00e1sico. “Precisamos demonstrar aos jovens que \u00e9 poss\u00edvel estar na \u00e1rea de tecnologia.”<\/p>\n
Monteiro, da Microsoft, concorda e diz que existe um desafio pela frente, que \u00e9 trabalhar mudan\u00e7as simult\u00e2neas a curto, m\u00e9dio e longo prazo. As empresas, acrescenta, precisam ter empatia com as pessoas que est\u00e3o come\u00e7ando no setor.<\/p>\n
A companhia precisa se mostrar segura para o profissional, apresentar um plano de carreira e oferecer possibilidade de desenvolvimento em diferentes \u00e1reas, como aprendizado de m\u00e1quina e big data, afirma Monteiro.<\/p>\n
CONVIDADOS D??O CONSELHOS PARA PROFISSIONAIS REC??M-FORMADOS; <\/span><\/p>\n VEJA ABAIXO<\/span><\/p>\n Minuto \u00e9 consultora especializada em diversidade e inclus\u00e3o, \u00e9 coach de carreiras e cocriadora do Pot\u00eancias Negras, evento online sobre desenvolvimento profissional para a popula\u00e7\u00e3o negra. Tem MBA em gerenciamento de projetos pela Funda\u00e7\u00e3o Get\u00falio Vargas e em gerenciamento de servi\u00e7os de tecnologia da informa\u00e7\u00e3o pela Faculdade de Inform\u00e1tica e Administra\u00e7\u00e3o Paulista (Fiap).<\/p>\n “?? importante ter uma vis\u00e3o ampla dos desafios da educa\u00e7\u00e3o no pa\u00eds, investir em carreiras e pessoas para que elas tenham oportunidades. Meu convite \u00e9 para que empresas criem grupos visando desenvolver de talentos.”- N\u00e3o tenha medo<\/p>\n “V\u00e1 sem medo, enfrente os desafios de entrar no mercado de trabalho”, recomenda Angelo Zanini, 60.<\/p>\n Doutor em engenharia e computa\u00e7\u00e3o pelo ITA (Instituto Tecnol\u00f3gico de Aeron\u00e1utica), Zanini \u00e9 coordenador dos cursos de sistemas de informa\u00e7\u00e3o, engenharia de computa\u00e7\u00e3o e ci\u00eancia da computa\u00e7\u00e3o do Instituto Mau\u00e1 de Tecnologia. Foi conselheiro do Crea-SP por dois mandatos. Foi fundador e administrador da Sumus, empresa de inova\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica.<\/p>\n “Precisamos de um pacto nacional para a forma\u00e7\u00e3o de pessoas na tecnologia. ?? uma \u00e1rea que impacta diretamente o crescimento e a produtividade do pa\u00eds.”- Cuide da sa\u00fade mental<\/p>\n “O profissional deve sempre zelar pela sa\u00fade mental e emocional”, indica Danielle Monteiro, 39.<\/p>\n Monteiro \u00e9 mestre em engenharia da computa\u00e7\u00e3o pelo Instituto de Pesquisas Tecnol\u00f3gicas, da USP, \u00e9 desenvolvedora. Trabalha com gest\u00e3o de dados h\u00e1 20 anos e tem MBA em administra\u00e7\u00e3o de neg\u00f3cios pelo Ibmec-SP. ?? arquiteta de solu\u00e7\u00f5es em nuvem com foco em gest\u00e3o de dados e intelig\u00eancia artificial na Microsoft.<\/p>\n “A atra\u00e7\u00e3o de profissionais em in\u00edcio de carreira \u00e9 baseada em empatia, investimento a longo prazo e no desenvolvimento dessas pessoas. Vamos dar oportunidade para que as pessoas desenvolvam seus talentos.”- Experimente<\/p>\n “Adquira o m\u00e1ximo de conhecimento poss\u00edvel sobre as mais diversas \u00e1reas. No come\u00e7o da carreira, \u00e9 importante experimentar para descobrir o que voc\u00ea gosta de fazer”, recomenda Renan Vidmontas, 31.<\/p>\n Formado em comunica\u00e7\u00e3o social pela ESPM, Renan atua h\u00e1 quatro anos com atra\u00e7\u00e3o de talentos na \u00e1rea de tecnologia ???hoje, trabalha no Mercado Livre. Foi empreendedor durante cinco anos, na \u00e1rea de inova\u00e7\u00e3o, atuando de forma integrada nas \u00e1reas de recursos humanos e marketing.<\/p>\n “Quando temos times mais diversos trabalhando com nossa base de dados, conseguimos gerar inova\u00e7\u00e3o com mais efici\u00eancia e, como consequ\u00eancia, entregamos uma experi\u00eancia melhor ao cliente.”<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" (FOLHAPRESS) – Abertura para diversidade e investimento em forma\u00e7\u00e3o com recursos p\u00fablicos, privados e da academia s\u00e3o caminhos apontados por especialistas para combater o\u2026<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":205994,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[229],"tags":[],"class_list":["post-205993","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-tecnologia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gazetabaiana.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/205993","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gazetabaiana.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gazetabaiana.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gazetabaiana.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gazetabaiana.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=205993"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/gazetabaiana.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/205993\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gazetabaiana.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=205993"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gazetabaiana.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=205993"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gazetabaiana.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=205993"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\n
“?? assim que o profissional pode descobrir seus valores, potenciais e cren\u00e7as para encontrar uma empresa em que a sua atua\u00e7\u00e3o fa\u00e7a sentido”, aconselha Ana Minuto, 46.<\/li>\n<\/ul>\n