{"id":57575,"date":"2022-03-17T14:34:43","date_gmt":"2022-03-17T17:34:43","guid":{"rendered":"http:\/\/primeirojornal.com.br\/2022\/03\/plataformas-digitais-nao-comprovam-padroes-minimos-de-trabalho-decente\/"},"modified":"2022-03-17T14:34:43","modified_gmt":"2022-03-17T17:34:43","slug":"plataformas-digitais-nao-comprovam-padroes-minimos-de-trabalho-decente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gazetabaiana.com.br\/index.php\/2022\/03\/17\/plataformas-digitais-nao-comprovam-padroes-minimos-de-trabalho-decente\/","title":{"rendered":"Plataformas digitais n\u00e3o comprovam padr\u00f5es m\u00ednimos de trabalho decente"},"content":{"rendered":"<p>Um levantamento feito para classificar como as maiores plataformas digitais tratam os trabalhadores mostrou que nenhuma conseguiu comprovar padr\u00f5es m\u00ednimos de trabalho decente. A pesquisa foi feita no \u00e2mbito do projeto Fairwork Brasil, vinculado \u00e0 Universidade de Oxford, e ouviu seis plataformas: Uber, iFood, 99, Rappi, UberEats e GetNinjas.<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/agenciabrasil.ebc.com.br\/ebc.png?id=1448901&#038;o=rss\"\/><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/agenciabrasil.ebc.com.br\/ebc.gif?id=1448901&#038;o=rss\"\/><\/p>\n<p>A pontua\u00e7\u00e3o atribu\u00edda vai de 0 a 10 e reflete o trabalho justo a partir de cinco eixos: remunera\u00e7\u00e3o, condi\u00e7\u00f5es de trabalho, contratos, gest\u00e3o e representa\u00e7\u00e3o. Os dados foram obtidos por meio de entrevistas com os trabalhadores.<\/p>\n<p>Segundo o relat\u00f3rio <em>Fairwork Brasil 2021: Por trabalho decente na economia de plataformas<\/em>, o primeiro do projeto no Brasil, o iFood e a 99 receberam nota 2; a Uber, nota 1; e GetNinjas, Rappi e Uber Eats, nota 0.<\/p>\n<blockquote>\n<p>???As plataformas podem optar por reduzir as desigualdades e o desemprego. No entanto, a pontua\u00e7\u00e3o anual do Fairwork Brasil fornece evid\u00eancias de que os trabalhadores por plataformas, como em muitos pa\u00edses do mundo, enfrentam condi\u00e7\u00f5es de trabalho injustas e sofrem sem prote\u00e7\u00f5es???, diz o relat\u00f3rio.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>Quando avaliado o quesito Remunera\u00e7\u00e3o Justa, apenas a 99 conseguiu evidenciar que os trabalhadores ganham pelo menos o sal\u00e1rio m\u00ednimo local, de R$ 5,50 por hora, que resulta em R$ 1.212 ao m\u00eas (2021), descontados os custos para a realiza\u00e7\u00e3o do trabalho. Em comunicado p\u00fablico a empresa garantiu que nenhum trabalhador ganha menos que o sal\u00e1rio m\u00ednimo local.<\/p>\n<p>O estudo avaliou se os trabalhadores recebiam o sal\u00e1rio m\u00ednimo local, levando em considera\u00e7\u00e3o n\u00e3o apenas o valor pago por horas trabalhadas, mas tamb\u00e9m o custo de equipamentos espec\u00edficos da tarefa e outros custos relacionados ao trabalho que os trabalhadores tiveram que pagar do pr\u00f3prio bolso.<\/p>\n<p>Os c\u00e1lculos de remunera\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m levaram em conta o tempo de espera entre uma atividade e outra, que deve ser pago pelas plataformas. A maioria delas n\u00e3o atinge esse princ\u00edpio b\u00e1sico, o que inclui at\u00e9 altas taxas para entrada na plataforma.<\/p>\n<p>???H\u00e1 at\u00e9 plataformas que exigem que o trabalhador compre moedas para acessar as ofertas de trabalho. As tarifas de remunera\u00e7\u00e3o e as horas de trabalho tamb\u00e9m s\u00e3o altamente vol\u00e1teis, levando a uma alta inseguran\u00e7a de renda para os trabalhadores???, explicou o coordenador do Fairwork no Brasil, Rafael Grohmann.<\/p>\n<div class=\"dnd-widget-wrapper context-medio_4colunas type-image atom-align-left\">\n<div class=\"dnd-atom-rendered\"><!-- scald=165660:medio_4colunas {\"additionalClasses\":\"\"} --><\/p>\n<div class=\"shadow overflow-hidden rounded-lg d-block zoom-on-hover-sm shadow-hover w-100\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/agenciabrasil.ebc.com.br\/sites\/default\/files\/thumbnails\/image\/loading_v2.gif\" data-echo=\"https:\/\/imagens.ebc.com.br\/sjzDTfevG-usEzOp1N8s1BcsyZ0=\/365x0\/smart\/https:\/\/agenciabrasil.ebc.com.br\/sites\/default\/files\/thumbnails\/image\/25_07_2020_greve_entregadores-2.jpg?itok=dQ4dzDyg\" alt=\"Paraliza\u00e7\u00e3o dos entregadores de aplicativo na pra\u00e7a Charles Miller, Pacaembu.\" title=\"Rovena Rosa\/Ag\u00eancia Brasil\" class=\"flex-fill img-cover\"\/><noscript><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/imagens.ebc.com.br\/sjzDTfevG-usEzOp1N8s1BcsyZ0=\/365x0\/smart\/https:\/\/agenciabrasil.ebc.com.br\/sites\/default\/files\/thumbnails\/image\/25_07_2020_greve_entregadores-2.jpg?itok=dQ4dzDyg\" alt=\"Paraliza\u00e7\u00e3o dos entregadores de aplicativo na pra\u00e7a Charles Miller, Pacaembu.\" title=\"Rovena Rosa\/Ag\u00eancia Brasil\" class=\"flex-fill img-cover\"\/><\/noscript>\n    <\/div>\n<p><!-- END scald=165660 --><\/div>\n<div class=\"dnd-caption-wrapper\">\n<h6 class=\"meta\"><!--copyright=165660-->Paralisa\u00e7\u00e3o de entregadores de aplicativo por melhores condi\u00e7\u00f5es de trabalho em S\u00e3o Paulo- <strong>Rovena Rosa\/Ag\u00eancia Brasil<\/strong><!--END copyright=165660--><br \/><\/h6>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>A Uber e a 99 conseguiram mostrar que executam a\u00e7\u00f5es para proteger os trabalhadores de riscos espec\u00edficos das tarefas, evidenciando assim que trabalham para oferecer Condi\u00e7\u00f5es Justas de trabalho. Entretanto, h\u00e1 outras plataformas que t\u00eam projetos em andamento e planejados para lidar com esses riscos. De acordo com o estudo, as boas pr\u00e1ticas abordadas envolveram a elimina\u00e7\u00e3o de barreiras ao acesso a equipamentos de prote\u00e7\u00e3o individual (EPI) e o fornecimento de ap\u00f3lices de seguro claras.<\/p>\n<p>???Mesmo assim os trabalhadores disseram enfrentar muitas barreiras, como a dist\u00e2ncia, para acess\u00e1-los. Outra queixa recorrente \u00e9 a falta de infraestrutura b\u00e1sica como acesso a banheiros, \u00e1reas de descanso e \u00e1gua pot\u00e1vel. Os principais riscos \u00e0 seguran\u00e7a e \u00e0 sa\u00fade, de acordo com eles, s\u00e3o acidentes de tr\u00e2nsito, viol\u00eancia, exposi\u00e7\u00e3o excessiva ao sol, problemas nas costas, estresse e sofrimento mental???, destacou Grohmann.<\/p>\n<p>Apenas uma plataforma (iFood) conseguiu mostrar a ades\u00e3o aos padr\u00f5es b\u00e1sicos para contratos, resultando ent\u00e3o em Contratos Justos, inserindo termos e condi\u00e7\u00f5es acess\u00edveis com ilustra\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p>Ainda assim, segundo o coordenador da pesquisa, a quest\u00e3o dos termos de servi\u00e7o acess\u00edveis representa um desafio para esses trabalhadores.<\/p>\n<blockquote>\n<p>???A maioria das plataformas n\u00e3o conseguiu atingir o ponto b\u00e1sico para contratos. Para atingir esse ponto, as plataformas precisam fornecer um contrato que seja comunicado em linguagem clara, compreens\u00edvel e acess\u00edvel aos trabalhadores o tempo todo???, disse Grohmann.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>Segundo o Fairwork, as plataformas tamb\u00e9m precisam passar a notificar os trabalhadores sobre as mudan\u00e7as propostas dentro de um prazo razo\u00e1vel, outra condi\u00e7\u00e3o que cinco das seis plataformas estudadas n\u00e3o cumpriram.<\/p>\n<p>Por fim, quando trata de Representa\u00e7\u00e3o Justa, que significa que a empresa permite que os trabalhadores sejam capazes de se organizar livremente no ambiente de trabalho, o estudo revela que nenhuma das plataformas est\u00e1 apta nesse sentido. Uma das plataformas (iFood) pontuou no n\u00edvel b\u00e1sico devido \u00e0 constru\u00e7\u00e3o de mecanismo em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 voz dos trabalhadores, mostrando que, ap\u00f3s as grandes greves, a dire\u00e7\u00e3o se reuniu com as lideran\u00e7as.<\/p>\n<p>???Foi criado o F\u00f3rum de Entregadores, a iFood instituiu um canal por meio do qual a voz coletiva do trabalhador pode ser expressa. Esperamos que a iFood continue e expanda ainda mais essa iniciativa para incluir o maior n\u00famero poss\u00edvel de lideran\u00e7as de entregadores e realmente use esse mecanismo para ouvir os trabalhadores???, disse Grohmann.<\/p>\n<p>O coordenador afirmou ainda que a pesquisa gera impactos ao redor do mundo. ????? uma pesquisa-a\u00e7\u00e3o. Os princ\u00edpios podem ajudar na formula\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas p\u00fablicas e a construir, junto com as diferentes institui\u00e7\u00f5es interessadas, mecanismos rumo ao trabalho decente na economia de plataformas no Brasil???.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Um levantamento feito para classificar como as maiores plataformas digitais tratam os trabalhadores mostrou que nenhuma conseguiu comprovar padr\u00f5es m\u00ednimos de trabalho decente. A\u2026<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":57576,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2799],"tags":[],"class_list":["post-57575","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-brasil"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gazetabaiana.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57575","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gazetabaiana.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gazetabaiana.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gazetabaiana.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gazetabaiana.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=57575"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/gazetabaiana.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57575\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gazetabaiana.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/57576"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gazetabaiana.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=57575"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gazetabaiana.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=57575"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gazetabaiana.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=57575"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}