(FOLHAPRESS) – As organiza\u00e7\u00f5es Educafro (Educa\u00e7\u00e3o e Cidadania de Afrodescendentes e Carentes) e Centro Santo Dias de Direitos Humanos apresentaram na quarta-feira (23) uma a\u00e7\u00e3o civil p\u00fablica contra o LinkedIn pela derrubada de an\u00fancio de vaga que dava prioridade a pessoas negras e ind\u00edgenas na sele\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
As entidades querem que a rede social voltada de trabalho seja condenada a pagar R$ 10 milh\u00f5es em danos morais coletivos, que dever\u00e3o ser destinados a entidades ou a\u00e7\u00f5es definidas pelo Conselho Nacional de Promo\u00e7\u00e3o da Igualdade Racial.<\/p>\n
As duas entidades foram autoras de a\u00e7\u00f5es contra os supermercados Assa\u00ed e Carrefour. No primeiro, um homem negro foi obrigado a se despir para provar que n\u00e3o tinha furtado produtos. No segundo, Jo\u00e3o Alberto Silveira Freitas morreu por asfixia depois de ser agredido por seguran\u00e7as em uma unidade em Porto Alegre (RS).<\/p>\n
O LinkedIn diz que as pol\u00edticas de publica\u00e7\u00e3o de vagas n\u00e3o permitem an\u00fancios que excluam ou demonstrem prefer\u00eancia por profissionais. A restri\u00e7\u00e3o vale, segundo a empresa, para quaisquer tipos de caracter\u00edsticas, sejam elas idade, g\u00eanero, ra\u00e7a, etnia, religi\u00e3o ou orienta\u00e7\u00e3o sexual.<\/p>\n
Procurado novamente nesta quinta (24), a plataforma disse n\u00e3o ter novo posicionamento sobre o assunto.<\/p>\n
O advogado que assina a a\u00e7\u00e3o, Marl\u00f3n Reis, diz entender que a conduta do LinkedIn contraria a Constitui\u00e7\u00e3o e os compromissos assumidos pelo Brasil para lidar com a inclus\u00e3o de segmentos vulnerabilizados.<\/p>\n
A a\u00e7\u00e3o das organiza\u00e7\u00f5es foi distribu\u00edda nesta quinta (24) \u00e0 3\u00aa Vara C\u00edvel de S\u00e3o Paulo. Al\u00e9m da indeniza\u00e7\u00e3o, elas pedem que o LinkedIn seja condenado a assumir compromisso p\u00fablico de reativar todas as vagas com a\u00e7\u00f5es afirmativas e inclua cl\u00e1usulas antirracistas em seus contratos.<\/p>\n
EMPRESAS FAZEM MANIFESTO CONTRA LINKEDIN<\/span><\/p>\n Tamb\u00e9m na quarta, entidades empresariais come\u00e7aram a divulgar cartas nas quais questionam a decis\u00e3o do LinkedIn, pedem que a plataforma detalhe os crit\u00e9rios para manter an\u00fancios de vagas e explique como v\u00ea os programas de a\u00e7\u00f5es afirmativas no Brasil.<\/p>\n Em um documento com o t\u00edtulo de “Manifesto empresarial em defesa da a\u00e7\u00e3o afirmativa”, empresas dizem que est\u00e3o sendo afetadas pela decis\u00e3o do LinkedIn de retirar an\u00fancios que indicam priorizar pessoas negras e ind\u00edgenas.<\/p>\n “A suposta pol\u00edtica antidiscriminat\u00f3ria do LinkedIn \u00e9 anacr\u00f4nica, obtusa e deslocada da realidade social, racial e de g\u00eanero do Brasil”, afirmam.<\/p>\n Nenhuma empresa, no entanto, assume a autoria do texto, que ainda est\u00e1 aberto para assinaturas. Tamb\u00e9m n\u00e3o foi divulgada uma lista de quem o apoia.<\/p>\n A reportagem confirmou, por\u00e9m, que a Natura&CO, empresa m\u00e3e de Natura, Avon e The Body Shop, e a XP assinaram o manifesto.<\/p>\n Tamb\u00e9m apoiam a iniciativa os movimentos Mulher 360, Coaliza\u00e7\u00e3o Empresarial Para Equidade Racial e de G\u00eanero, F\u00f3rum de Empresas e Direitos LGBTI+, Instituto Ethos e Rede Empresarial de Inclus\u00e3o Social.<\/p>\n Em outro posicionamento contr\u00e1rio \u00e0s pol\u00edticas do LinkedIn, o grupo Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial, que re\u00fane 60 grandes empresas, encaminhou \u00e0 rede social uma carta na qual afirma que a pol\u00edtica de publica\u00e7\u00e3o pode significar “um enorme retrocesso no pa\u00eds, ali\u00e1s quanto a um tema j\u00e1 exaustivamente debatido no Brasil em todas as esferas jur\u00eddicas.”<\/p>\n A empresa de origem alem\u00e3 Bayer \u00e9 uma das que confirmou ter assinado a carta. Em 2020, a empresa teve trainee para candidatos negros.<\/p>\n Em publica\u00e7\u00e3o no LinkedIn, o Observat\u00f3rio da Diversidade na Propaganda convidou a plataforma a “atualizar sua pol\u00edtica interna em rela\u00e7\u00e3o a esse tipo de recrutamento”. O posicionamento foi assinado por 17 ag\u00eancias de publicidade.<\/p>\n “Nos preocupa a principal plataforma que conecta profissionais e mercado de trabalho adotar um discurso desatualizado e desconectado dos recentes avan\u00e7os na inclus\u00e3o de profissionais de grupos minorizados no mercado formal”, afirmam.<\/p>\n ENTENDA O CASO<\/p>\n O jornal Folha de S.Paulo mostrou, no s\u00e1bado (19), que um an\u00fancio de uma vaga para a coordena\u00e7\u00e3o do setor administrativo e financeiro do Laut (Centro de An\u00e1lise da Liberdade e do Autoritarismo) foi derrubada pelo LinkedIn alguns dias depois da publica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n A Natura tamb\u00e9m teve um an\u00fancio de vaga para pessoas negras derrubado h\u00e1 alguns dias.<\/p>\n O LinkedIn afirma que suas pol\u00edticas s\u00e3o detalhadas, transparentes e aplicadas a todos os usu\u00e1rios da plataforma em todo o mundo, e que parte do entendimento de que pessoas com os mesmos talentos devem ter acesso \u00e0s mesmas oportunidades.<\/p>\n “Entendemos que em alguns pa\u00edses, como o Brasil, a legisla\u00e7\u00e3o permite que empregadores apliquem esses crit\u00e9rios em seus processos de sele\u00e7\u00e3o. Revisitamos regularmente nossas pol\u00edticas para garantir que apoiamos a diversidade e a inclus\u00e3o de candidatos no LinkedIn e, consequentemente, no mercado de trabalho”, diz a plataforma, em nota.<\/p>\n O Procon-SP e o Minist\u00e9rio P\u00fablico Federal tamb\u00e9m notificaram a o LinkedIn. O \u00f3rg\u00e3o de defesa do consumidor questiona a rede social sobre como \u00e9 feita a publica\u00e7\u00e3o de vagas em sua plataforma, se h\u00e1 pol\u00edticas norteadoras para o processo e como os anunciantes s\u00e3o informados sobre elas.<\/p>\n Para os procuradores da Rep\u00fablica, a derrubada da publica\u00e7\u00e3o contraria os esfor\u00e7os para a inclus\u00e3o por meio de a\u00e7\u00f5es afirmativas.<\/p>\n Em nota, o MPF diz que o STF (Supremo Tribunal Federal) entende medidas como a reserva de vagas “n\u00e3o somente como repara\u00e7\u00e3o hist\u00f3rica em favor de grupos subalternizados, mas como forma de beneficiar toda a sociedade prospectivamente, por meio da constru\u00e7\u00e3o de espa\u00e7os mais plurais e menos excludentes”. (FOLHAPRESS) – As organiza\u00e7\u00f5es Educafro (Educa\u00e7\u00e3o e Cidadania de Afrodescendentes e Carentes) e Centro Santo Dias de Direitos Humanos apresentaram na quarta-feira (23) uma\u2026<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":62982,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[81],"tags":[],"class_list":["post-62981","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gazetabaiana.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/62981","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gazetabaiana.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gazetabaiana.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gazetabaiana.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=62981"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/gazetabaiana.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/62981\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gazetabaiana.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/62982"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gazetabaiana.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=62981"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gazetabaiana.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=62981"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gazetabaiana.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=62981"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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Colaborou Douglas Gravas<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"