{"id":647898,"date":"2026-02-21T03:26:04","date_gmt":"2026-02-21T06:26:04","guid":{"rendered":"https:\/\/primeirojornal.com.br\/2026\/02\/21\/fim-da-escala-6x1-pode-encarecer-produtos-e-servicos-em-ate-13-alerta-cnc\/"},"modified":"2026-02-21T03:26:04","modified_gmt":"2026-02-21T06:26:04","slug":"fim-da-escala-6x1-pode-encarecer-produtos-e-servicos-em-ate-13-alerta-cnc","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gazetabaiana.com.br\/index.php\/2026\/02\/21\/fim-da-escala-6x1-pode-encarecer-produtos-e-servicos-em-ate-13-alerta-cnc\/","title":{"rendered":"Fim da escala 6×1 pode encarecer produtos e servi\u00e7os em at\u00e9 13%, alerta CNC"},"content":{"rendered":"
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Estudos técnicos produzidos pela Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC) apontam que o fim da escala 6×1 poderia gerar um aumento de até 13% nos preços finais ao consumidor<\/strong>. O debate sobre a mudança na escala de trabalho no país tem aparecido como um ponto de divergência entre o governo federal e parte importante do empresariado brasileiro.<\/p>\n

Em entrevista ao Metrópoles, <\/strong>o presidente do sistema CNC-Sesc-Senac, José Roberto Tadros, defendeu que a necessidade de contratações adicionais para cobrir os turnos e o aumento imediato da folha de pagamento criam uma pressão financeira insustentável para muitas empresas.<\/p>\n

“Para manter a viabilidade do negócio com outras escalas ainda não praticadas hoje, o empresário do varejo e de serviços tende a repassar esses custos operacionais ao preço final dos produtos e serviços, penalizando ainda mais o já defasado poder de compra da população”, explica Trados.<\/p><\/blockquote>\n

De acordo com Trados, o impacto mais imediato com a aprovação do fim da escala 6×1 seria na elevação do custo operacional, que estudos técnicos da CNC apontam poder chegar a R$122 bilhões no comércio e R$ 235 bilhões nos serviços. <\/span><\/p>\n

Na avaliação do estudo, reduzir a jornada sem o correspondente aumento de eficiência colocaria em risco a saúde financeira de milhões de estabelecimentos que operam com margens estreitas.<\/p>\n

Diante desse possível cenário, a CNC vê com preocupação qualquer tentativa de imposição de uma jornada única e uniforme para todo território brasileiro por meio de lei nacional.<\/p>\n

“Defendemos que a definição da escala de trabalho deve ser mantida no âmbito dos acordos e convenções coletivas, respeitando o princípio do “negociado sobre o legislado” estabelecido pela Reforma Trabalhista de 2017, que permite soluções personalizadas para cada realidade produtiva”, ressalta Trados.<\/p>\n

Setores mais impactados<\/h2>\n

A maior preocupação recai sobre atividades que operam de forma ininterrupta e dependem da presença física do trabalhador. Bares, restaurantes, hotéis e o comércio varejista de gêneros essenciais seriam os mais atingidos.<\/span><\/p>\n

Para esses estabelecimentos, a escala 6×1 é vista como uma “âncora” que permite o revezamento sem inviabilizar a operação. Sem esse modelo, o risco não é apenas o aumento de preços, mas o fechamento de comércios de bairro aos finais de semana e feriados.<\/p>\n

“A população conta com a abertura desses estabelecimentos para suprir necessidades básicas como alimentos, medicamentos e combustíveis”, alerta Tadros.<\/p>\n

Além da inflação, a CNC aponta para um efeito colateral no mercado de trabalho. A incapacidade de arcar com os novos custos pode forçar empresas a reduzir quadros de funcionários, migrar para a informalidade como estratégia de sobrevivência e reduzir renda de trabalhadores que dependem de comissões e produtividade.<\/p>\n

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    “Imposição abrupta”<\/h2>\n

    A posição da CNC é de que o verdadeiro benefício para o trabalhador e para o país vem do crescimento econômico sustentável e da alta produtividade. Para a Confederação, benefícios sociais devem ser fruto de negociações voluntárias e maduras entre as partes.<\/p>\n

    Tadros defende que a rigidez de uma lei nacional desconsidera as peculiaridades de cada município e setor, ferindo os avanços da Reforma Trabalhista de 2017.<\/p>\n

    “O verdadeiro benefício para o trabalhador vem do crescimento econômico e da alta produtividade. Uma imposição abrupta traria mais riscos de desequilíbrio macroeconômico do que ganhos efetivos de qualidade de vida”, conclui.<\/p>\n

    O caminho da PEC<\/h2>\n

    O fim da escala 6×1 é uma das bandeiras que devem ganhar destaque na provável campanha à reeleição do presidente Luiz Inácio Lula da Silva (PT).<\/p>\n

    Popular, o tema mobilizou mais de 1,5 milhão de assinaturas em um abaixo-assinado do Movimento Vida Além do Trabalho (VAT), que defende a redução da jornada máxima semanal.<\/p>\n

    Dentre as muitas propostas sobre mudanças na jornada de trabalho no Brasil, o presidente da Câmara dos Deputados, Hugo Motta (Republicanos-PB), direcionou o assunto para a Constituição e Justiça e de Cidadania (CCJC) da Casa na última semana e prevê apreciação do tema até maio em plenário.<\/p>\n

    Paralelo a isso, no Senado, também tramita uma PEC semelhante, apresentada pelo senador Paulo Paim (PT-RS).<\/p>\n

    A PEC de Erika Hilton propõe reduzir a jornada máxima para 36 horas semanais, distribuídas em quatro dias de trabalho. Atualmente, a Constituição fixa o limite em 44 horas semanais, sem definir a divisão por dias — brecha que permite a adoção de escalas como a 6×1.<\/p>\n

    Independentemente da texto que avançar, o governo trabalha com três pontos considerados essenciais: mínimo de 40 horas semanais, escala mínima de 5×2; e sem redução de salário.<\/p>\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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