{"id":652992,"date":"2026-03-04T19:38:36","date_gmt":"2026-03-04T22:38:36","guid":{"rendered":"https:\/\/primeirojornal.com.br\/2026\/03\/04\/senado-aprova-pl-que-aumenta-licenca-paternidade-para-ate-20-dias\/"},"modified":"2026-03-04T19:39:58","modified_gmt":"2026-03-04T22:39:58","slug":"senado-aprova-pl-que-aumenta-licenca-paternidade-para-ate-20-dias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gazetabaiana.com.br\/index.php\/2026\/03\/04\/senado-aprova-pl-que-aumenta-licenca-paternidade-para-ate-20-dias\/","title":{"rendered":"Senado aprova PL que aumenta licen\u00e7a-paternidade para at\u00e9 20 dias"},"content":{"rendered":"<p> <meta name=\"description\" content=\"Senado aprova substitutivo que amplia a licen\u00e7a-paternidade no Brasil, com pagamento de sal\u00e1rio-paternidade e aumento gradual at\u00e9 20 dias at\u00e9 2029; vig\u00eancia a partir de 2027.\"\/><br \/>\n<meta name=\"keywords\" content=\"licen\u00e7a-paternidade, sal\u00e1rio-paternidade, Brasil, projeto de lei, Rearp, paternidade, 2027, 2029, igualdade de g\u00eanero, parentalidade\"\/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>O Senado Federal<\/strong> aprovou, nesta quarta-feira (4\/3), o substitutivo do Projeto de Lei que aumenta a licen\u00e7a-paternidade no Brasil. O texto estabelece a amplia\u00e7\u00e3o gradual da licen\u00e7a, que poder\u00e1 chegar a <strong>20 dias<\/strong> at\u00e9 2029, e prev\u00ea o pagamento de sal\u00e1rio-paternidade durante o afastamento. A vota\u00e7\u00e3o foi <strong>un\u00e2nime<\/strong> e o projeto segue para a san\u00e7\u00e3o presidencial.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">O objetivo, segundo o relat\u00f3rio, \u00e9 <strong>unificar a licen\u00e7a-paternidade<\/strong> com a licen\u00e7a-maternidade, fortalecendo a corresponsabilidade parental, a igualdade de g\u00eanero e a prote\u00e7\u00e3o integral \u00e0 crian\u00e7a.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A relatora fez pequenas altera\u00e7\u00f5es redacionais, como:<\/p>\n<ul>\n<li>Eliminar redund\u00e2ncias internas e harmonizar comandos com a t\u00e9cnica legislativa do pr\u00f3prio texto;<\/li>\n<li>Uniformizar terminologia e efeitos jur\u00eddicos nos dispositivos que tratam de viol\u00eancia dom\u00e9stica\/abandono, com coer\u00eancia entre a disciplina trabalhista;<\/li>\n<li>Explicitar, quando pertinente, a remiss\u00e3o a ato do Poder Executivo como instrumento de operacionaliza\u00e7\u00e3o administrativa, sem inova\u00e7\u00e3o material; e<\/li>\n<li>Conferir clareza temporal ao art. 12 (que fixa, de forma escalonada, a dura\u00e7\u00e3o da licen\u00e7a-paternidade e do sal\u00e1rio-paternidade em dez, quinze e vinte dias, condicionando o prazo m\u00e1ximo ao cumprimento de metas fiscais), por meio de datas certas para cada prazo, evitando leituras divergentes sobre o termo inicial.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">H\u00e1 tamb\u00e9m a previs\u00e3o de que <strong>microempresas e pequenas empresas<\/strong> poder\u00e3o receber reembolso do valor do sal\u00e1rio-paternidade pago \u00e0s trabalhadoras que lhes prestem servi\u00e7o.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">O projeto foi aprovado pela C\u00e2mara dos Deputados em <strong>4 de novembro do ano passado<\/strong>. Segundo o <strong>relator da proposta na C\u00e2mara, deputado Pedro Campos<\/strong> (PSB-PE), a regulamenta\u00e7\u00e3o da licen\u00e7a-paternidade deve gerar impacto de <strong>R$ 3,3 bilh\u00f5es<\/strong> em 2027, <strong>R$ 4,35 bilh\u00f5es<\/strong> em 2028 e <strong>R$ 5,44 bilh\u00f5es<\/strong> em 2029.<\/p>\n<blockquote><p><strong>Segundo o parlamentar, entretanto, o efeito fiscal tende a ser neutro, pois os valores poderiam ser compensados por receitas previstas no projeto que instituiu o Regime Especial de Atualiza\u00e7\u00e3o e Regulariza\u00e7\u00e3o Patrimonial (Rearp), aprovado pela C\u00e2mara em 29 de outubro.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<p style=\"text-align: justify;\">Atualmente, trabalhadores com carteira assinada e servidores p\u00fablicos t\u00eam direito a cinco dias consecutivos de licen\u00e7a-paternidade a partir do nascimento ou da ado\u00e7\u00e3o da crian\u00e7a.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A proposta estabelece que a nova regra passa a valer em <strong>1\u00ba de janeiro de 2027<\/strong>, com aplica\u00e7\u00e3o progressiva. Nos dois primeiros anos de vig\u00eancia, o afastamento remunerado, com pagamento de sal\u00e1rio-paternidade, ser\u00e1 de <strong>10 dias<\/strong>. Entre o segundo e o terceiro ano, o per\u00edodo ser\u00e1 ampliado para <strong>15 dias<\/strong>, chegando a <strong>20 dias<\/strong> a partir do quarto ano de implementa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">E voc\u00ea, o que pensa sobre a amplia\u00e7\u00e3o da licen\u00e7a-paternidade? Deixe sua opini\u00e3o nos coment\u00e1rios e participe do debate sobre parentalidade, igualdade de g\u00eanero e impactos para empresas e governos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O Senado Federal aprovou, nesta quarta-feira (4\/3), o substitutivo do Projeto de Lei que aumenta a licen\u00e7a-paternidade no Brasil. 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