<\/p>\n
A 5\u00aa Turma do Tribunal Regional do Trabalho da Bahia (TRT-BA) decidiu manter a dispensa por justa causa de uma empregada dom\u00e9stica que, reiteradamente, deixou de apresentar a Carteira de Trabalho e Previd\u00eancia Social (CTPS) para a anota\u00e7\u00e3o do v\u00ednculo. O caso, ocorrido em Salvador, manteve a decis\u00e3o de segunda inst\u00e2ncia, reformando o entendimento da 1\u00aa inst\u00e2ncia.<\/p>\n
Segundo os autos, a trabalhadora foi contratada em 19 de agosto de 2024 para atuar na resid\u00eancia do empregador, com jornada de segunda a quinta-feira, das 7h \u00e0s 17h, e \u00e0s sextas-feiras, das 7h \u00e0s 16h. O contrato teve dura\u00e7\u00e3o de aproximadamente dois meses e, durante todo o per\u00edodo, a CTPS n\u00e3o foi entregue para a devida anota\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
O relator do caso, desembargador Lu\u00eds Carneiro, destacou que o empregador realizou diversos pedidos para que o documento fosse apresentado, inclusive por meio de mensagens de WhatsApp anexadas ao processo. Nas conversas, o contratante solicitava que a empregada levasse a carteira para viabilizar o registro, enquanto a trabalhadora apresentava justificativas para postergar a entrega, como n\u00e3o estar com o documento, precisar procur\u00e1-lo ou prometer faz\u00ea-lo em outra ocasi\u00e3o.<\/p>\n
“A recusa reiterada da trabalhadora em apresentar o documento, indispens\u00e1vel para a formaliza\u00e7\u00e3o do contrato, configura ato de insubordina\u00e7\u00e3o, pois impede o empregador de cumprir dever legal relacionado \u00e0 anota\u00e7\u00e3o do v\u00ednculo, al\u00e9m de contrariar os deveres de coopera\u00e7\u00e3o e boa-f\u00e9 que devem orientar a rela\u00e7\u00e3o de trabalho”<\/strong>, declarou o magistrado. O entendimento do relator foi seguido por unanimidade pelos demais integrantes da 5\u00aa Turma.<\/p>\n Com isso, a decis\u00e3o de segunda inst\u00e2ncia manteve a dispensa por justa causa. O caso evidencia a import\u00e2ncia da CTPS para a formaliza\u00e7\u00e3o de v\u00ednculos e o cumprimento das obriga\u00e7\u00f5es legais pelo empregador.<\/p>\n E voc\u00ea, o que pensa sobre a obrigatoriedade da CTPS para a formaliza\u00e7\u00e3o de v\u00ednculos de trabalho? Compartilhe sua opini\u00e3o nos coment\u00e1rios.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A 5\u00aa Turma do Tribunal Regional do Trabalho da Bahia (TRT-BA) decidiu manter a dispensa por justa causa de uma empregada dom\u00e9stica que, reiteradamente,\u2026<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":655745,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[82],"tags":[],"class_list":["post-655743","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-policia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gazetabaiana.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/655743","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gazetabaiana.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gazetabaiana.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gazetabaiana.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gazetabaiana.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=655743"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/gazetabaiana.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/655743\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gazetabaiana.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/655745"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gazetabaiana.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=655743"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gazetabaiana.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=655743"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gazetabaiana.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=655743"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}