{"id":664638,"date":"2026-03-31T22:44:43","date_gmt":"2026-04-01T01:44:43","guid":{"rendered":"https:\/\/primeirojornal.com.br\/2026\/03\/31\/alesp-aprova-projeto-que-preve-reajuste-salarial-de-10-para-policiais\/"},"modified":"2026-03-31T22:45:32","modified_gmt":"2026-04-01T01:45:32","slug":"alesp-aprova-projeto-que-preve-reajuste-salarial-de-10-para-policiais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gazetabaiana.com.br\/index.php\/2026\/03\/31\/alesp-aprova-projeto-que-preve-reajuste-salarial-de-10-para-policiais\/","title":{"rendered":"Alesp aprova projeto que prev\u00ea reajuste salarial de 10% para policiais"},"content":{"rendered":"\n

A Assembleia Legislativa de S\u00e3o Paulo aprovou, nesta ter\u00e7a-feira (31\/3), mudan\u00e7as nas pol\u00edcias Civil, Militar e T\u00e9cnico-Cient\u00edfica, incluindo reajuste salarial de 10% para os servidores. O pacote, enviado pelo governador Tarc\u00edsio de Freitas (Republicanos), aguarda san\u00e7\u00e3o do chefe do Executivo. A vota\u00e7\u00e3o foi un\u00e2nime, com 63 votos favor\u00e1veis, indicando apoio amplo \u00e0s medidas que afetam cerca de 200 mil colaboradores e ter\u00e3o impacto or\u00e7ament\u00e1rio de aproximadamente R$ 1 bilh\u00e3o em 2026.<\/p>\n

\"Tarcísio<\/figure>
Imagem colorida de Tarcísio de Freitas em evento com a Pol\u00edcia Civil<\/figcaption>

Entre as mudan\u00e7as, est\u00e1 a inclus\u00e3o de 10% de reajuste j\u00e1 a partir deste ano para as categorias da Secretaria da Seguran\u00e7a P\u00fabica. O aumento abrange a Pol\u00edcia Civil, a Pol\u00edcia Militar e a Pol\u00edcia T\u00e9cnico-Cient\u00edfica, com vig\u00eancia prevista para iniciar no dia 1\u00ba de abril. A amplia\u00e7\u00e3o alcan\u00e7a delegados, m\u00e9dicos-legistas, peritos, escriv\u00e3es, investigadores e demais carreiras, ativos e aposentados.<\/p>\n

Al\u00e9m do reajuste, o governo promove a reclassifica\u00e7\u00e3o salarial e a cria\u00e7\u00e3o de um novo plano de carreira para a Pol\u00edcia Civil, estruturado em quatro classes, com quatro n\u00edveis ascendentes. A medida prev\u00ea regras claras para promo\u00e7\u00f5es, incluindo um m\u00ednimo de seis anos na classe atual, avalia\u00e7\u00e3o de desempenho satisfat\u00f3ria, conclus\u00e3o de um Curso Espec\u00edfico de Aperfei\u00e7oamento (CEA) e aus\u00eancia de penalidades disciplinares recentes. A avalia\u00e7\u00e3o de desempenho passa a ser anual, levando em conta qualidade, quantidade de trabalho, assiduidade e efici\u00eancia, al\u00e9m de servir como crit\u00e9rio para promo\u00e7\u00f5es na carreira.<\/p>\n

No que se refere \u00e0 Pol\u00edcia T\u00e9cnica-Cient\u00edfica, m\u00e9dicos e legistas passam a compor a Di\u00e1ria Especial por Jornada Extraordin\u00e1ria de Trabalho Policial Civil (DEJEC), ampliando o conjunto de profissionais que podem receber remunera\u00e7\u00e3o adicional por atividades extraordin\u00e1rias. A reorganiza\u00e7\u00e3o busca tornar as carreiras mais previs\u00edveis e meritocr\u00e1ticas, ao mesmo tempo em que reconhece a import\u00e2ncia de cada fun\u00e7\u00e3o para o funcionamento das investiga\u00e7\u00f5es e da per\u00edcia criminal.<\/p>\n

A Pol\u00edcia Militar tamb\u00e9m ser\u00e1 contemplada pela proposta de reajuste: todas as patentes, inclusive o comandante-geral, passam a integrar o reajuste de 10% sobre vencimentos. Vale destacar que a Pol\u00edtica Penitenci\u00e1ria n\u00e3o foi inclu\u00edda neste pacote. A mudan\u00e7a reconhece a necessidade de alinhar sal\u00e1rios aos crescentes custos de vida e \u00e0s demandas por maior qualidade de atua\u00e7\u00e3o das for\u00e7as de seguran\u00e7a, mantendo o foco na valoriza\u00e7\u00e3o e na reten\u00e7\u00e3o de profissionais.<\/p>\n

Entre as mudan\u00e7as estruturais, o novo plano de carreira da Pol\u00edcia Civil estabelece quatro classes \u2014 3\u00aa Classe, 2\u00aa Classe, 1\u00aa Classe e Classe Especial \u2014 com requisitos de promo\u00e7\u00e3o que incluem tempo m\u00ednimo de servi\u00e7o, avalia\u00e7\u00e3o de desempenho e forma\u00e7\u00e3o cont\u00ednua. A avalia\u00e7\u00e3o anual passa a ter peso direto nas oportunidades de ascens\u00e3o, incentivando a melhoria cont\u00ednua e a capacita\u00e7\u00e3o, necessidades centrais para manter padr\u00f5es profissionais elevados no enfrentamento da criminalidade.<\/p>\n

O ajuste_or\u00e7ament\u00e1rio de aproximadamente R$ 1 bilh\u00e3o em 2026 reflete o compromisso da gest\u00e3o com a valoriza\u00e7\u00e3o de equipes que atuam na investiga\u00e7\u00e3o, per\u00edcia, atendimento policial e na \u00e1rea administrativa, reconhecendo que a seguran\u00e7a p\u00fablica requer profissionais est\u00e1veis, bem remunerados e devidamente capacitados. A C\u00e2mara aprovou sem obje\u00e7\u00f5es e o texto segue para a san\u00e7\u00e3o do governador, que pode consolidar mudan\u00e7as estruturais com impacto de curto e m\u00e9dio prazos para o funcionamento das for\u00e7as de seguran\u00e7a.<\/p>\n

Como voc\u00ea enxerga essas mudan\u00e7as na atua\u00e7\u00e3o das for\u00e7as de seguran\u00e7a do estado? Deixe sua opini\u00e3o nos coment\u00e1rios e conte como o reajuste e as novas regras de carreira podem impactar o dia a dia dos profissionais e da sociedade.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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