{"id":668598,"date":"2026-04-10T02:16:42","date_gmt":"2026-04-10T05:16:42","guid":{"rendered":"https:\/\/primeirojornal.com.br\/2026\/04\/10\/fieb-ve-escala-5x2-como-risco-a-competitividade-e-alerta-para-impacto-nos-empregos-reducao-de-postos-de-trabalho\/"},"modified":"2026-04-10T02:18:01","modified_gmt":"2026-04-10T05:18:01","slug":"fieb-ve-escala-5x2-como-risco-a-competitividade-e-alerta-para-impacto-nos-empregos-reducao-de-postos-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gazetabaiana.com.br\/index.php\/2026\/04\/10\/fieb-ve-escala-5x2-como-risco-a-competitividade-e-alerta-para-impacto-nos-empregos-reducao-de-postos-de-trabalho\/","title":{"rendered":"Fieb v\u00ea escala 5×2 como risco \u00e0 competitividade e alerta para impacto nos empregos: \u201cRedu\u00e7\u00e3o de postos de trabalho\u201d"},"content":{"rendered":"\n

Resumo:<\/strong> O presidente da Federa\u00e7\u00e3o das Ind\u00fastrias do Estado da Bahia (FIEB), Carlos Henrique de Oliveira Passos, alertou nesta quinta-feira sobre os riscos de reduzir a jornada semanal de trabalho para o setor industrial. Em entrevista, ele destacou que a discuss\u00e3o vai al\u00e9m de formatos como 6×1, 5×2 ou 4×3 e envolve a carga hor\u00e1ria total; hoje fixada em 44 horas, propostas que chegam a 36 horas podem exigir contrata\u00e7\u00f5es adicionais, elevando custos e dificultando a competitividade. A compara\u00e7\u00e3o com mercados internacionais, especialmente a China, que pode ter jornadas de at\u00e9 48 horas, refor\u00e7a a necessidade de cautela. Entidades ligadas \u00e0 ind\u00fastria defendem negocia\u00e7\u00e3o entre empresas e trabalhadores, com impactos avaliados com cuidado, para preservar empregos e crescimento sustent\u00e1vel.<\/p>\n

Quando a gente fala jornada 6×1<\/strong>, diz Passos, n\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel dimensionar o problema apenas pelo formato de escalas. A verdadeira dimens\u00e3o, segundo ele, \u00e9 a redu\u00e7\u00e3o da jornada semanal. \u201cHoje ela \u00e9 de 44 horas e h\u00e1 propostas que chegam a 36 horas. Para manter a produ\u00e7\u00e3o, as empresas v\u00e3o ter que contratar mais pessoas. Isso parece positivo, mas a consequ\u00eancia \u00e9 produto mais caro\u201d, avaliou. O dirigente enfatizou que a produ\u00e7\u00e3o, hoje, demanda planejamento e capacidade de escala; mudan\u00e7as bruscas podem desbalancear custos, cadeia de suprimentos e competitividade no mercado interno e externo.<\/p>\n

O peso da concorr\u00eancia internacional<\/strong> foi apontado como fator decisivo por Passos. Ele lembrou que segmentos que operam com jornadas menores n\u00e3o resolvem sozinhos o desafio de competir com o exterior. \u201cOs produtos competem com mercados como o da China, onde a jornada pode chegar a 48 horas semanais. Como competir com um pa\u00eds que trabalha mais e utiliza tecnologia avan\u00e7ada? Ao inv\u00e9s de gerar emprego, pode haver redu\u00e7\u00e3o de postos de trabalho\u201d, ponderou. A mensagem \u00e9 clara: mudan\u00e7as r\u00e1pidas precisam considerar o ambiente global, especialmente em setores com exporta\u00e7\u00e3o relevante.<\/p>\n

Posicionamento das entidades setoriais<\/strong> Passos ressaltou que entidades como a FIEB e a Confedera\u00e7\u00e3o Nacional da Ind\u00fastria defendem cautela e negocia\u00e7\u00e3o entre empresas e trabalhadores. Segundo ele, \u201cOs pa\u00edses que reduziram jornada fizeram isso com acordos coletivos\u201d. No Brasil, cada segmento tem a sua realidade, e impor mudan\u00e7as de forma gen\u00e9rica pode n\u00e3o refletir as necessidades de cada setor, grupo ou regi\u00e3o. A necessidade \u00e9 de di\u00e1logo, com estudos de impacto econ\u00f4mico, sem pressionar leis de forma r\u00e1pida ou abrupta, principalmente em tempos de incerteza econ\u00f4mica.<\/p>\n

Acesso a mudan\u00e7as legislativas e contexto eleitoral<\/strong> O presidente da FIEB tamb\u00e9m criticou a possibilidade de mudan\u00e7as por via legislativa durante o per\u00edodo eleitoral. \u201cImpor isso por lei, especialmente em um momento eleitoral, sem avaliar as consequ\u00eancias econ\u00f4micas, preocupa muito o setor industrial. Queremos crescer com sustentabilidade, e uma medida radical pode afetar o equil\u00edbrio das empresas\u201d, concluiu. A avalia\u00e7\u00e3o \u00e9 de que altera\u00e7\u00f5es da legisla\u00e7\u00e3o trabalhista devem nascer de acordo entre trabalhadores e empregadores, com an\u00e1lises t\u00e9cnicas e proje\u00e7\u00f5es de curto, m\u00e9dio e longo prazo.<\/p>\n

Converg\u00eancia entre produtividade, empregos e inova\u00e7\u00e3o<\/strong> O debate, na vis\u00e3o do empresariado baiano, n\u00e3o pode prescindir da realidade de cada cadeia produtiva. Medidas \u00fanicas podem prejudicar a competitividade, aumentar o custo de fabrica\u00e7\u00e3o e reduzir a capacidade de atrair investimentos. Em vez disso, o caminho apontado \u00e9 a constru\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es que promovam maior produtividade sem sacrificar empregos, com foco em inova\u00e7\u00e3o, qualifica\u00e7\u00e3o da m\u00e3o de obra e melhoria de efici\u00eancia. O di\u00e1logo entre ind\u00fastria, trabalhadores e governo surge como condi\u00e7\u00e3o fundamental para equilibrar ganhos de produtividade com prote\u00e7\u00e3o ao emprego e \u00e0 renda regional.<\/p>\n

Convidamos voc\u00ea, leitor, a compartilhar sua vis\u00e3o sobre a jornada de trabalho e o equil\u00edbrio entre produtividade e emprego. Quais impactos voc\u00ea prev\u00ea para a ind\u00fastria local diante de propostas de redu\u00e7\u00e3o da carga hor\u00e1ria? comente abaixo com seus argumentos, informa\u00e7\u00f5es e experi\u00eancias. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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