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<\/p>\nAp\u00f3s receber questionamentos do Procon de S\u00e3o Paulo e do Minist\u00e9rio P\u00fablico Federal (MPF), a plataforma LinkedIn mudou a pol\u00edtica que n\u00e3o permitia an\u00fancio de vagas de emprego com pol\u00edticas afirmativas.<\/p>\n
\n???No Brasil, agora s\u00e3o permitidas vagas afirmativas, inclusive para pessoas negras e ind\u00edgenas???, diz o comunicado da rede social que tem como foco o mercado de trabalho, com perfis de profissionais, empresas e divulga\u00e7\u00e3o de oportunidades.<\/p>\n<\/blockquote>\n
A plataforma havia exclu\u00eddo um an\u00fancio de uma vaga de emprego, feito pelo Centro de An\u00e1lise da Liberdade e do Autoritarismo (Laut), em que seria dada prefer\u00eancia a candidatos negros e ind\u00edgenas. Na ocasi\u00e3o, o LinkedIn disse, pelo Twitter, que as ofertas n\u00e3o deveriam especificar ???prefer\u00eancias ou requisitos relacionados a caracter\u00edsticas individuais, como idade, sexo, religi\u00e3o, etnia, ra\u00e7a ou orienta\u00e7\u00e3o sexual???.<\/p>\n
O MPF considerou que a medida contrariava os esfor\u00e7os para inclus\u00e3o de grupos que sofreram viol\u00eancias hist\u00f3ricas no Brasil. ???No \u00e2mbito p\u00fablico, \u00e9 obriga\u00e7\u00e3o constitucional do Estado promover as a\u00e7\u00f5es afirmativas, como as cotas nas universidades p\u00fablicas. J\u00e1 no setor privado, n\u00e3o h\u00e1 obrigatoriedade, mas \u00e9 cada vez maior o n\u00famero de empresas que adotam medidas inclusivas???, disse a procuradoria em nota divulgada na semana passada.<\/p>\n
Novo posicionamento<\/h2>\n
Em nova manifesta\u00e7\u00e3o, a plataforma anunciou ter mudado o posicionamento sobre o tema. ???Atualizamos nossa pol\u00edtica global de an\u00fancios de vagas para permitir a divulga\u00e7\u00e3o de publica\u00e7\u00f5es que expressem prefer\u00eancia por profissionais de grupos historicamente desfavorecidos na contrata\u00e7\u00e3o em pa\u00edses onde esta pr\u00e1tica \u00e9 considerada legal???, diz a nota do LinkedIn.<\/p>\n
A rede social reconheceu que a mudan\u00e7a foi motivada pelos questionamentos recebidos de \u00f3rg\u00e3os p\u00fablicos e dos usu\u00e1rios brasileiros.<\/p>\n
\n“No Brasil, agora s\u00e3o permitidas vagas afirmativas, inclusive para pessoas negras e ind\u00edgenas. Agradecemos o feedback que recebemos da nossa comunidade no Brasil. Fazer a coisa certa \u00e9 importante e estamos comprometidos em continuar aprendendo e melhorando???, acrescenta o comunicado.<\/p>\n<\/blockquote>\n
Empresas apoiam mudan\u00e7a<\/h2>\n
Empresas e diversos usu\u00e1rios se mostraram satisfeitos com a mudan\u00e7a de posicionamento do LinkedIn. Em um posicionamento conjunto, o varejista Magazine Luiza, o Nu Bank e a plataforma de entrega de refei\u00e7\u00f5es Ifood celebraram a nova pol\u00edtica. ???Recebemos com muita satisfa\u00e7\u00e3o o posicionamento do LinkedIn sobre a atualiza\u00e7\u00e3o de sua pol\u00edtica global de an\u00fancios de empregos, de forma a permitir a divulga\u00e7\u00e3o de vagas afirmativas de acordo com a legisla\u00e7\u00e3o vigente de cada pa\u00eds???, diz a nota das empresas divulgada na pr\u00f3pria plataforma.<\/p>\n
As tr\u00eas empresas aproveitaram a oportunidade para afirmar que t\u00eam compromisso em aumentar a inclus\u00e3o no mercado de trabalho brasileiro. ???Agradecemos ao LinkedIn pelo di\u00e1logo direto estabelecido conosco na semana passada, quando pudemos expor mais dados e detalhes sobre os avan\u00e7os obtidos por nossas empresas nos \u00faltimos tempos, utilizando a plataforma para postar vagas afirmativas. Reiteramos nosso compromisso e apoio a estas a\u00e7\u00f5es, para que empresas brasileiras se tornem cada vez mais diversas e inclusivas???, acrescenta o comunicado conjunto.<\/p>\n
A fabricante de cosm\u00e9ticos Natura tamb\u00e9m comemorou a decis\u00e3o em nota divulgada pelo LinkedIn. ???Em um mundo ainda profundamente marcado pela injusti\u00e7a social, \u00e9 dessa sensibilidade e coragem que precisamos para efetivar as transforma\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias que ampliem o acesso de popula\u00e7\u00f5es historicamente exclu\u00eddas do mercado de trabalho digno???, diz o comunicado da empresa.<\/p>\n
A companhia destacou ainda a import\u00e2ncia da mobiliza\u00e7\u00e3o social em rela\u00e7\u00e3o ao tema. ???A intensa mobiliza\u00e7\u00e3o social de empresas e pessoas f\u00edsicas para reverter essa decis\u00e3o tamb\u00e9m nos enche de esperan\u00e7a e atesta a nossa cren\u00e7a de que o amanh\u00e3 \u00e9 coletivo. Juntos, podemos ir muito mais longe???, acrescenta a nota.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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