O Hospital Mater Dei de Salvador est\u00e1 treinando seus colaboradores atrav\u00e9s de um Centro de Simula\u00e7\u00e3o Real\u00edstica (CSR), ambiente que recria a rotina de fluxos de atendimentos de um hospital em uma estrutura de alta complexidade. De acordo com a institui\u00e7\u00e3o hospitalar, a inten\u00e7\u00e3o \u00e9 aprimorar os protocolos de atendimento de seus funcion\u00e1rios.<\/p>\n
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Segundo o Mater Dei, o CSR possui uma sala de simula\u00e7\u00e3o equipada e fechada com sa\u00edda de som e paredes espelhadas, onde os profissionais realizam o treinamento em manequins rob\u00f4s que reproduzem um corpo humano.<\/p>\n
O local conta com dois manequins adultos, um pedi\u00e1trico e um neonatal, que possuem monitores acoplados, a fim de simular os sinais vitais de um paciente real, como temperatura, batimentos card\u00edacos e satura\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
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Os manequins s\u00e3o configurados para simular diversas situa\u00e7\u00f5es de assist\u00eancia, para que os profissionais que est\u00e3o sendo treinados executem as manobras corretas, numa experi\u00eancia pr\u00f3xima de um atendimento real.<\/p>\n
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O CSR tamb\u00e9m possui uma cabine de comando, onde um instrutor conduz a simula\u00e7\u00e3o do profissional que est\u00e1 sendo treinado, e uma sala de ensino. A parede espelhada possibilita a observa\u00e7\u00e3o de quem est\u00e1 do lado de fora, sem que a equipe em treinamento consiga observar ou ouvir o ambiente externo, permitindo maior concentra\u00e7\u00e3o, sem interfer\u00eancias.<\/p>\n
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“O Centro de Simula\u00e7\u00e3o Real\u00edstica \u00e9 um ambiente onde o colaborador tem a oportunidade de desenvolver a t\u00e9cnica, a habilidade e a comunica\u00e7\u00e3o com os outros colegas. O objetivo n\u00e3o \u00e9 ver quem \u00e9 o melhor funcion\u00e1rio ou se ele sabe tudo. ?? um ambiente para construirmos o conhecimento juntos”, afirmou o presidente da Rede Mater Dei, Henrique Salvador.\u00a0<\/p>\n
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O presidente destaca ainda \u00a0que durante todo o processo de treinamento, o colaborador aprende os protocolos espec\u00edficos de atendimento da Rede Mater Dei de Sa\u00fade, que tem como refer\u00eancia o atendimento humanizado e diferenciado.<\/p>\n
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“A assist\u00eancia em sa\u00fade \u00e9 padr\u00e3o, mas, no nosso treinamento, os colaboradores entendem o jeito Mater Dei de ser e de atender. Somos uma empresa formadora de profissionais, tanto que criamos em 2012 o Centro de Forma\u00e7\u00e3o Institucional (CFI). Nele, os t\u00e9cnicos de enfermagem s\u00e3o treinados nas rotinas di\u00e1rias da assist\u00eancia. E, periodicamente, todos os colaboradores passam por capacita\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica e em atendimento humanizado e diferenciado que a Rede Mater Dei preza e que estamos levando para Salvador”, ressaltou.<\/p>\n
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Al\u00e9m do treinamento da assist\u00eancia em sa\u00fade, o Centro de Simula\u00e7\u00e3o Real\u00edstica tamb\u00e9m \u00e9 utilizado com o objetivo de testar os fluxos de atendimento do paciente dentro da nova unidade hospitalar, desde a sua entrada no pronto-socorro at\u00e9 o atendimento. O objetivo \u00e9 observar se a recep\u00e7\u00e3o est\u00e1 sendo feita no tempo adequado e com protocolo de triagem correta, de acordo com o padr\u00e3o de atendimento da Rede Mater Dei, garantindo, dessa forma, agilidade no atendimento e melhor experi\u00eancia para pacientes e familiares.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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