{"id":682531,"date":"2026-05-12T17:41:01","date_gmt":"2026-05-12T20:41:01","guid":{"rendered":"https:\/\/primeirojornal.com.br\/2026\/05\/12\/trt-ba-nega-recurso-e-obriga-hospital-na-bahia-a-pagar-r-80-mil-por-danos-morais-coletivos-em-caso-de-racismo\/"},"modified":"2026-05-12T17:41:52","modified_gmt":"2026-05-12T20:41:52","slug":"trt-ba-nega-recurso-e-obriga-hospital-na-bahia-a-pagar-r-80-mil-por-danos-morais-coletivos-em-caso-de-racismo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gazetabaiana.com.br\/index.php\/2026\/05\/12\/trt-ba-nega-recurso-e-obriga-hospital-na-bahia-a-pagar-r-80-mil-por-danos-morais-coletivos-em-caso-de-racismo\/","title":{"rendered":"TRT-BA nega recurso e obriga hospital na Bahia a pagar R$ 80 mil por danos morais coletivos em caso de racismo"},"content":{"rendered":"\n<p style=\"text-align: justify;\">O Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho garantiu, na Justi\u00e7a do Trabalho, a condena\u00e7\u00e3o da Funda\u00e7\u00e3o do Hospital Costa do Cacau e de sua gestora, Fabamed, por racismo no ambiente de trabalho, com a indeniza\u00e7\u00e3o por <strong>danos morais coletivos<\/strong> no valor de <strong>R$ 80 mil<\/strong> e a implanta\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas de combate \u00e0 discrimina\u00e7\u00e3o na unidade de Ilh\u00e9us.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A decis\u00e3o foi proferida em <strong>29 de abril de 2026<\/strong> pela 4\u00aa Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 5\u00aa Regi\u00e3o (TRT-5), que negou os recursos das r\u00e9s. Entre as obriga\u00e7\u00f5es, o ac\u00f3rd\u00e3o determina a cria\u00e7\u00e3o de canais de den\u00fancia para racismo e a implementa\u00e7\u00e3o de medidas de preven\u00e7\u00e3o na institui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">O processo teve origem em fevereiro de 2021, quando o hospital ainda era administrado pelo IBDAH. Em janeiro de 2025, a Fabamed passou a gerir a unidade. A situa\u00e7\u00e3o teve repercuss\u00e3o coletiva, alcan\u00e7ando at\u00e9 Salvador; em uma reuni\u00e3o de trabalho, o preposto da gest\u00e3o dirigiu-se a uma funcion\u00e1ria com a frase: <em>\u201cSanta Princesa Isabel, porque retirastes o tronco!\u201d<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">O ac\u00f3rd\u00e3o ressalta que a condena\u00e7\u00e3o para prevenir discrimina\u00e7\u00e3o \u00e9 v\u00e1lida mesmo sem prova de ato discriminat\u00f3rio espec\u00edfico, desde que haja necessidade de garantir um ambiente livre de preconceitos. Em caso de descumprimento, a multa di\u00e1ria prevista \u00e9 de <strong>R$ 1 mil<\/strong>. Na primeira inst\u00e2ncia, a Fabamed recorreu, mas o TRT manteve a decis\u00e3o.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A fundamenta\u00e7\u00e3o cita a Constitui\u00e7\u00e3o Federal, a Lei 7.716\/89 (que criminaliza o racismo), a Lei 14.532\/2023, a Conven\u00e7\u00e3o Interamericana Contra o Racismo, a Conven\u00e7\u00e3o 111 da OIT e o Protocolo CNJ para Julgamento com Perspectiva Racial. A tese fixada refor\u00e7a que medidas de preven\u00e7\u00e3o s\u00e3o v\u00e1lidas para assegurar um ambiente de trabalho sem discrimina\u00e7\u00e3o, mesmo sem responsabilidade direta por ato espec\u00edfico.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ainda cabe recurso, e o caso aguarda os pr\u00f3ximos passos. A atua\u00e7\u00e3o envolveu a procuradora regional Ana Maria Vila Real, a ju\u00edza Dilza Crispina Maciel Santos e a procuradora Bradiane Ribeiro, que acompanharam o desfecho do processo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Este caso ressalta como a\u00e7\u00f5es institucionais podem fortalecer o respeito \u00e0 igualdade no local de trabalho. Como voc\u00ea v\u00ea a import\u00e2ncia de pol\u00edticas preventivas contra racismo no dia a dia? Deixe sua opini\u00e3o nos coment\u00e1rios e compartilhe experi\u00eancias relevantes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho garantiu, na Justi\u00e7a do Trabalho, a condena\u00e7\u00e3o da Funda\u00e7\u00e3o do Hospital Costa do Cacau e de sua gestora, Fabamed,\u2026<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":682533,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[82],"tags":[],"class_list":["post-682531","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-policia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gazetabaiana.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/682531","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gazetabaiana.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gazetabaiana.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gazetabaiana.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gazetabaiana.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=682531"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/gazetabaiana.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/682531\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gazetabaiana.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/682533"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gazetabaiana.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=682531"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gazetabaiana.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=682531"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gazetabaiana.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=682531"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}