{"id":692046,"date":"2026-06-03T15:38:50","date_gmt":"2026-06-03T18:38:50","guid":{"rendered":"https:\/\/primeirojornal.com.br\/2026\/06\/03\/confederacao-de-saude-contesta-no-stf-novas-regras-sobre-riscos-psicossociais-no-trabalho-e-pede-suspensao-de-multas\/"},"modified":"2026-06-03T15:39:21","modified_gmt":"2026-06-03T18:39:21","slug":"confederacao-de-saude-contesta-no-stf-novas-regras-sobre-riscos-psicossociais-no-trabalho-e-pede-suspensao-de-multas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gazetabaiana.com.br\/index.php\/2026\/06\/03\/confederacao-de-saude-contesta-no-stf-novas-regras-sobre-riscos-psicossociais-no-trabalho-e-pede-suspensao-de-multas\/","title":{"rendered":"Confedera\u00e7\u00e3o de Sa\u00fade contesta no STF novas regras sobre riscos psicossociais no trabalho e pede suspens\u00e3o de multas"},"content":{"rendered":"\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>A CNSa\u00fade moveu no STF para contestar novas regras da NR-1<\/strong>. A Confedera\u00e7\u00e3o Nacional de Sa\u00fade (CNSa\u00fade) ajuizou a ADPF 1333 para questionar multas e san\u00e7\u00f5es associadas \u00e0 inclus\u00e3o de fatores de riscos psicossociais nas regras de gerenciamento de riscos no ambiente de trabalho. A a\u00e7\u00e3o ficou sob a relatoria do ministro Andr\u00e9 Mendon\u00e7a, que j\u00e1 atua como relator da ADPF 1316 sobre o mesmo tema.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">O foco da controv\u00e9rsia est\u00e1 nas altera\u00e7\u00f5es introduzidas \u00e0 Norma Regulamentadora n\u00ba 1 (NR-1), do Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego. As mudan\u00e7as, rec\u00e9m implementadas, passam a exigir a identifica\u00e7\u00e3o, avalia\u00e7\u00e3o e gerenciamento dos riscos psicossociais relacionados ao trabalho. A CNSa\u00fade aponta que isso inclui penalidades para o n\u00e3o cumprimento e que o caso j\u00e1 est\u00e1 sendo analisado pelo STF, com o ministro Andr\u00e9 Mendon\u00e7a respons\u00e1vel pela relatoria, assim como na ADPF 1316.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Segundo a entidade, n\u00e3o houve defini\u00e7\u00e3o de par\u00e2metros claros para orientar empregadores e fiscalizadores sobre a forma de avalia\u00e7\u00e3o desses riscos nem sobre os requisitos para a aplica\u00e7\u00e3o de penalidades. Alega ainda que as altera\u00e7\u00f5es foram incorporadas sem uma an\u00e1lise espec\u00edfica dos impactos regulat\u00f3rios, o que, na vis\u00e3o da CNSa\u00fade, pode gerar inseguran\u00e7a jur\u00eddica e custos adicionais.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A CNSa\u00fade afirma que as mudan\u00e7as afetam n\u00e3o apenas grandes institui\u00e7\u00f5es, mas tamb\u00e9m hospitais, cl\u00ednicas, laborat\u00f3rios, operadoras de planos de sa\u00fade e outros prestadores privados de servi\u00e7os de sa\u00fade em todo o pa\u00eds, potencialmente elevando custos operacionais. A necessidade de novas estruturas de monitoramento, treinamentos e consultorias pode exigir investimentos adicionais, segundo a entidade, sem contrapesos ou estudos pr\u00e9vios suficientes.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">O debate regulatory no STF continua, com a ADPF 1333 em pauta e a expectativa de defini\u00e7\u00e3o sobre a aplica\u00e7\u00e3o pr\u00e1tica dessas regras no setor de sa\u00fade. E voc\u00ea, como v\u00ea a implementa\u00e7\u00e3o de riscos psicossociais no ambiente de trabalho? Compartilhe seus pensamentos e participe do debate nos coment\u00e1rios abaixo para enriquecer a discuss\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A CNSa\u00fade moveu no STF para contestar novas regras da NR-1. 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