{"id":698563,"date":"2026-06-21T08:54:27","date_gmt":"2026-06-21T11:54:27","guid":{"rendered":"https:\/\/primeirojornal.com.br\/2026\/06\/21\/ortobom-e-condenada-a-pagar-r-300-mil-por-discriminacao-de-genero-em-cargos-de-gerencia\/"},"modified":"2026-06-23T15:27:21","modified_gmt":"2026-06-23T18:27:21","slug":"ortobom-e-condenada-a-pagar-r-300-mil-por-discriminacao-de-genero-em-cargos-de-gerencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gazetabaiana.com.br\/index.php\/2026\/06\/21\/ortobom-e-condenada-a-pagar-r-300-mil-por-discriminacao-de-genero-em-cargos-de-gerencia\/","title":{"rendered":"Ortobom \u00e9 condenada a pagar R$ 300 mil por discrimina\u00e7\u00e3o de g\u00eanero em cargos de ger\u00eancia"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Resumo para SEO:<\/strong> Ortobom foi condenada a pagar R$ 300 mil por danos morais coletivos ap\u00f3s o TST confirmar discrimina\u00e7\u00e3o de g\u00eanero na fabricante de colch\u00f5es de Arapongas, Paran\u00e1. Em 2022, todas as 22 ger\u00eancias e as duas subger\u00eancias da empresa eram ocupadas por homens.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A a\u00e7\u00e3o civil p\u00fablica, movida pelo Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho, apontou que a composi\u00e7\u00e3o de cargos n\u00e3o refletia a realidade demogr\u00e1fica local, j\u00e1 que, no munic\u00edpio, as mulheres representam a maioria da popula\u00e7\u00e3o. A promotoria destacou que essa desigualdade estrutural cria barreiras para a ascens\u00e3o de mulheres a posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A decis\u00e3o foi confirmada por unanimidade pela Terceira Turma do TST. O relator, ministro Alberto Balazeiro, destacou que a Ortobom n\u00e3o apresentou uma explica\u00e7\u00e3o objetiva plaus\u00edvel para o preenchimento dos cargos, refor\u00e7ando o car\u00e1ter discriminat\u00f3rio da pr\u00e1tica. Ele lembrou ainda que o munic\u00edpio abriga maioria feminina, o que piora a leitura social do caso.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Com o veredito, a empresa fica obrigada a pagar R$ 300 mil a t\u00edtulo de danos morais coletivos, sinalizando o peso de decis\u00f5es judiciais contra discrimina\u00e7\u00e3o de g\u00eanero em grandes empregadores do setor de colch\u00f5es no Paran\u00e1. A decis\u00e3o demonstra que o Judici\u00e1rio leva a s\u00e9rio casos em que a falta de diversidade reflete viola\u00e7\u00e3o de direitos fundamentais no ambiente de trabalho.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Posicionamento da empresa: A Ortobom esclarece que o tema em quest\u00e3o refere-se a um caso espec\u00edfico envolvendo apenas uma de suas 13 unidades fabris, localizada em Arapongas (PR), n\u00e3o representando a realidade da companhia como um todo.\u00a0Por tramitar sob sigilo judicial, a empresa n\u00e3o pode comentar detalhes do processo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A Ortobom reafirma seu compromisso com a legisla\u00e7\u00e3o, com a igualdade de oportunidades e com uma gest\u00e3o pautada pela meritocracia. Atualmente, a companhia tem uma mulher como CEO, reflexo de uma cultura organizacional que valoriza compet\u00eancias, desempenho e potencial no desenvolvimento de seus profissionais. A empresa tamb\u00e9m mant\u00e9m investimentos cont\u00ednuos em iniciativas voltadas \u00e0 atra\u00e7\u00e3o, ao desenvolvimento e \u00e0 perman\u00eancia de talentos femininos, fortalecendo um ambiente de trabalho respeitoso, inclusivo e alinhado \u00e0s melhores pr\u00e1ticas de gest\u00e3o de pessoas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Como voc\u00ea v\u00ea esse tipo de decis\u00e3o impactando o dia a dia das empresas e o mercado de trabalho local? Deixe sua opini\u00e3o nos coment\u00e1rios e participe da discuss\u00e3o sobre igualdade de oportunidades no ambiente corporativo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Resumo para SEO: Ortobom foi condenada a pagar R$ 300 mil por danos morais coletivos ap\u00f3s o TST confirmar discrimina\u00e7\u00e3o de g\u00eanero na fabricante\u2026<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":698565,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[82],"tags":[],"class_list":["post-698563","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-policia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gazetabaiana.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/698563","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gazetabaiana.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gazetabaiana.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gazetabaiana.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gazetabaiana.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=698563"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/gazetabaiana.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/698563\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":699760,"href":"https:\/\/gazetabaiana.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/698563\/revisions\/699760"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gazetabaiana.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/698565"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gazetabaiana.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=698563"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gazetabaiana.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=698563"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gazetabaiana.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=698563"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}