{"id":706427,"date":"2026-07-04T07:18:19","date_gmt":"2026-07-04T10:18:19","guid":{"rendered":"https:\/\/primeirojornal.com.br\/2026\/07\/04\/mulheres-ganham-premio-por-inclusao-racial-no-comercio-exterior\/"},"modified":"2026-07-04T07:18:19","modified_gmt":"2026-07-04T10:18:19","slug":"mulheres-ganham-premio-por-inclusao-racial-no-comercio-exterior","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gazetabaiana.com.br\/index.php\/2026\/07\/04\/mulheres-ganham-premio-por-inclusao-racial-no-comercio-exterior\/","title":{"rendered":"Mulheres ganham pr\u00eamio por inclus\u00e3o racial no com\u00e9rcio exterior"},"content":{"rendered":"<p><strong>Acreditar na diversidade e na inclus&atilde;o para o sucesso&nbsp;foi o que levou duas empres&aacute;rias, no Rio de Janeiro, a vencer&nbsp;a 2&ordf; edi&ccedil;&atilde;o do Pr&ecirc;mio de Inclus&atilde;o e Diversidade Racial no Com&eacute;rcio Exterior.<\/strong>&nbsp;<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/agenciabrasil.ebc.com.br\/ebc.png?id=1695839&amp;o=rss\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/agenciabrasil.ebc.com.br\/ebc.gif?id=1695839&amp;o=rss\"><\/p>\n<p>A premia&ccedil;&atilde;o &eacute; parceria entre o Minist&eacute;rio do Desenvolvimento, Ind&uacute;stria, Com&eacute;rcio e Servi&ccedil;os (MDIC), a Ag&ecirc;ncia Brasileira de Promo&ccedil;&atilde;o de Exporta&ccedil;&otilde;es e Investimentos (ApexBrasil) e o Minist&eacute;rio da Igualdade Racial.<\/p>\n<p><strong>Sete empresas de diferentes regi&otilde;es do pa&iacute;s foram selecionadas&nbsp;pelo destaque na ado&ccedil;&atilde;o de pol&iacute;ticas e pr&aacute;ticas voltadas para&nbsp;inclus&atilde;o racial, diversidade e fortalecimento de profissionais negros em posi&ccedil;&otilde;es de lideran&ccedil;a. No estado do Rio, duas empresas foram contempladas: a The Class Professional e a Dani Embalagens Pl&aacute;sticas.&nbsp;<\/strong><\/p>\n<blockquote>\n<p>&ldquo;Quando decidimos&nbsp;trabalhar com cabelos crespos e cacheados, a gente n&atilde;o estava s&oacute; falando de cabelo. Existia ali por tr&aacute;s a identidade, a representatividade, a autoestima, pertencimento. Ent&atilde;o, por muitos anos, esse p&uacute;blico recebeu pouca aten&ccedil;&atilde;o da ind&uacute;stria&rdquo;, diz a cosmet&oacute;loga e terapeuta capilar, C&aacute;tia Lins.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>Diretora executiva da&nbsp;The Class Professional, marca de produtos e capacita&ccedil;&atilde;o voltada para cabelos com curvatura, ela conta que&nbsp;o neg&oacute;cio nasceu em 2016, a partir da&nbsp;dificuldade que&nbsp;ela pr&oacute;pria tinha com a manuten&ccedil;&atilde;o do pr&oacute;prio cabelo&nbsp;e&nbsp;&agrave;s vezes&nbsp;precisava recorrer ao alisamento. &#8220;Ent&atilde;o, a The Class nasce com a proposta de reunir ci&ecirc;ncia, educa&ccedil;&atilde;o, e valorizar a beleza nacional.&#8221;<\/p>\n<p><strong>Danielle Caldas, que lidera a Dani Embalagens, conta que seu pai criou uma pequena f&aacute;brica de embalagens na cozinha da garagem da av&oacute;, e essa foi a sua grande inspira&ccedil;&atilde;o profissional.<\/strong>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"dnd-widget-wrapper context-medio_4colunas type-image atom-align-right\">\n<div class=\"dnd-atom-rendered\"><!-- scald=468142:medio_4colunas {\"additionalClasses\":\"\"} -->             <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/agenciabrasil.ebc.com.br\/sites\/default\/files\/thumbnails\/image\/loading_v2.gif\" data-echo=\"https:\/\/imagens.ebc.com.br\/6OhpqnmRJnsjHJTa1dqUB_46yEY=\/365x0\/smart\/https:\/\/agenciabrasil.ebc.com.br\/sites\/default\/files\/thumbnails\/image\/2026\/07\/03\/mulheres_lideram_praticas_de_diversidade_em_empresas_do_rio_de_janeiro02.jpg?itok=5ar3FzMz\" alt=\"Rio de Janeiro (RJ), 03\/07\/2026 &ndash; Personagem Danielle Caldas - Mulheres lideram pr&aacute;ticas de diversidade em empresas do Rio de Janeiro. Foto: Alexandre Barbosa\/Real Studio Fotografia\" title=\"Alexandre Barbosa\/Real Studio Fotografia\">         <noscript><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/imagens.ebc.com.br\/6OhpqnmRJnsjHJTa1dqUB_46yEY=\/365x0\/smart\/https:\/\/agenciabrasil.ebc.com.br\/sites\/default\/files\/thumbnails\/image\/2026\/07\/03\/mulheres_lideram_praticas_de_diversidade_em_empresas_do_rio_de_janeiro02.jpg?itok=5ar3FzMz\" alt=\"Rio de Janeiro (RJ), 03\/07\/2026 &ndash; Personagem Danielle Caldas - Mulheres lideram pr&aacute;ticas de diversidade em empresas do Rio de Janeiro. Foto: Alexandre Barbosa\/Real Studio Fotografia\" title=\"Alexandre Barbosa\/Real Studio Fotografia\"><\/noscript>     <!-- END scald=468142 --><\/div>\n<div class=\"dnd-caption-wrapper\">\n<h6 class=\"meta\">Danielle Caldas diz que ponto valorizado em sua empresa &eacute; aten&ccedil;&atilde;o a necessidade&nbsp;dos funcion&aacute;rias.&nbsp;Foto: <strong>Alexandre Barbosa\/Real Studio Fotografia<\/strong><!--END copyright=468142--><\/h6>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n<blockquote>\n<p>&ldquo;N&oacute;s nunca enxergamos as pessoas pela cor da pele, g&ecirc;nero, idade ou origem. Sempre olhamos para o car&aacute;ter, para a vontade de aprender e para o potencial de crescimento&rdquo;, disse.&nbsp;<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>&ldquo;Outro orgulho que eu tenho&nbsp;&eacute; dizer que&nbsp;todos os nossos l&iacute;deres come&ccedil;aram de baixo. Nenhum deles foi contratado para ocupar cargo de lideran&ccedil;a. Todos cresceram internamente, foram preparados, treinados e desenvolvidos dentro da empresa&rdquo;.<\/p>\n<p>&gt;&gt; Siga o canal da Ag&ecirc;ncia Brasil no WhatsApp<br \/> &nbsp;<\/p>\n<h2>Pr&aacute;ticas&nbsp;<\/h2>\n<p>C&aacute;tia Lins resssalta&nbsp;que um dos pilares do seu neg&oacute;cio&nbsp;&eacute; estimular o empreendedorismo e ajudar na cria&ccedil;&atilde;o de novas organiza&ccedil;&otilde;es.&nbsp;<\/p>\n<blockquote>\n<p>&ldquo;O nosso modelo de neg&oacute;cios &eacute; baseado em tr&ecirc;s pilares: desenvolvimento de produtos, a educa&ccedil;&atilde;o profissional e a gera&ccedil;&atilde;o de oportunidade. Ent&atilde;o, n&oacute;s desenvolvemos produtos voltados para um p&uacute;blico que historicamente foi pouco representado, mas a gente tamb&eacute;m investe fortemente em capacita&ccedil;&atilde;o, formando profissionais de beleza.&rdquo;&nbsp;<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>Para Danielle Caldas, um ponto muito valorizado na sua empresa &eacute; a aten&ccedil;&atilde;o &agrave;s necessidades dos funcion&aacute;rios, e as oportunidades reais de crescimento.&nbsp;<\/p>\n<p>&ldquo;Hoje temos igualdade de oportunidades para contrata&ccedil;&atilde;o, promo&ccedil;&atilde;o e crescimento profissional. Programas de capacita&ccedil;&atilde;o, desenvolvimento de lideran&ccedil;as, canais confidenciais para den&uacute;ncias, e toler&acirc;ncia zero ao ass&eacute;dio. Tudo isso est&aacute; formalizado no nosso regulamento interno e faz parte da rotina da empresa&rdquo;, afirmou.&nbsp;<\/p>\n<h2>Programa&nbsp;<\/h2>\n<p><strong>O resultado da premia&ccedil;&atilde;o foi divulgado no &uacute;ltimo dia 12, e os vencedores puderam optar por uma das modalidades de premia&ccedil;&atilde;o oferecidas pela ApexBrasil: uma agenda de neg&oacute;cios personalizada para o mercado internacional, ou a participa&ccedil;&atilde;o em uma promo&ccedil;&atilde;o comercial organizada pela ag&ecirc;ncia.&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p>O Programa Ra&iacute;zes Comex nasceu a partir de estudo&nbsp;que identificou a baixa presen&ccedil;a de pessoas negras e mulheres em cargos de lideran&ccedil;a nas empresas de importa&ccedil;&atilde;o e exporta&ccedil;&atilde;o. A iniciativa tem como objetivo promover a inser&ccedil;&atilde;o desses grupos no setor.&nbsp;<\/p>\n<p>A ministra da Igualdade Racial, Rachel Barros, destacou o empenho das esferas p&uacute;blicas no combate &agrave; desigualdade.&nbsp;<\/p>\n<p>&ldquo;&Eacute; uma prioridade do Governo do Brasil essa atua&ccedil;&atilde;o estruturante e transversal para um projeto de desenvolvimento econ&ocirc;mico com justi&ccedil;a racial, que posicione o nosso pa&iacute;s em melhores condi&ccedil;&otilde;es de desenvolvimento socioecon&ocirc;mico de forma mais justa e igualit&aacute;ria&rdquo;, disse.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n<p><em>*Estagi&aacute;ria sob supervis&atilde;o da jornalista Mariana Tokarnia.<\/em>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Acreditar na diversidade e na inclus&atilde;o para o sucesso&nbsp;foi o que levou duas empres&aacute;rias, no Rio de Janeiro, a vencer&nbsp;a 2&ordf; edi&ccedil;&atilde;o do Pr&ecirc;mio\u2026<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":706428,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[190],"tags":[],"class_list":["post-706427","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gazetabaiana.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/706427","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gazetabaiana.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gazetabaiana.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gazetabaiana.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gazetabaiana.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=706427"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/gazetabaiana.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/706427\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gazetabaiana.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/706428"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gazetabaiana.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=706427"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gazetabaiana.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=706427"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gazetabaiana.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=706427"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}