Com mais de 5 mil vagas em aberto, SENAI tenta suprir demanda que j\u00e1 afeta todos os setores da ind\u00fastria em Minas<\/h2>\n<\/header>\n
<\/p>\n Belo Horizonte<\/strong> \u2014 A car\u00eancia por profissionais qualificados deixou de ser problema pontual e hoje afeta praticamente todos os setores da ind\u00fastria mineira. A dificuldade de preencher vagas, principalmente em automa\u00e7\u00e3o, mecatr\u00f4nica e processos industriais, j\u00e1 reduz a produtividade de empresas e preocupa o setor.<\/p>\n Em resposta, o SENAI Minas Gerais tem intensificado a\u00e7\u00f5es para atrair jovens a cursos t\u00e9cnicos presenciais, alinhados \u00e0s profiss\u00f5es mais requisitadas pela ind\u00fastria. A ideia \u00e9 encurtar o descompasso entre oferta formativa e demanda real do mercado.<\/p>\n A moderniza\u00e7\u00e3o das f\u00e1bricas acelerou a busca por profissionais que operem sistemas cada vez mais tecnol\u00f3gicos. Entre as ocupa\u00e7\u00f5es mais dif\u00edceis de preencher est\u00e3o Automação Industrial, Mecatrônica, Eletromecânica, Mecânica, Eletrotécnica e Seguran\u00e7a do Trabalho.<\/p>\n A dificuldade<\/strong> n\u00e3o est\u00e1 na oferta de vagas, e sim na escassez de pessoas preparadas para ocup\u00e1-las. A ind\u00fastria investe em automa\u00e7\u00e3o, IA e novas tecnologias, mas ainda n\u00e3o encontra o talento para acompanhar essa transforma\u00e7\u00e3o.<\/p>\n \u201cHoje a ind\u00fastria também busca o Senai para recapacitar seus profissionais. Temos equipes desenvolvendo soluções com intelig\u00eancia artificial e outras tecnologias para apoiar esse processo.\u201d<\/p>\n<\/blockquote>\n Apesar da alta empregabilidade e dos salários competitivos, convencer os jovens a seguir uma carreira técnica continua sendo um desafio. Existe uma imagem ultrapassada sobre o ambiente industrial e o peso do ensino superior como \u00fanico caminho de sucesso.<\/p>\n \u201cO jovem frequentemente n\u00e3o v\u00ea como a ind\u00fastria mudou, e a cultura de que o caminho certo \u00e9 a graduaç\u00c3\u00a3o ainda prevalece. Tecnicos bem posicionados costumam ter ganhos relevantes, mas isso ainda não faz parte do projeto de vida de muitos jovens.\u201d<\/p>\n Outro entrave \u00e9 o modelo tradicional de contratação: vagas presenciais, jornada CLT e rotina fixa, que diverge das expectativas de parte da nova geração.<\/p>\n Para aproximar jovens da indústria, o SENAI investe em orientação profissional e no Mundo SENAI, que abre as portas das unidades para visitas, minicursos e palestras sobre carreira. Ainda oferece estágios e encaminhamento para vagas, com bons resultados.<\/p>\n Segundo o SENAI Minas, 91,2% dos formados conseguem assignar vaga na indústria, e 92,4% das empresas preferem profissionais formados pela instituição.<\/p>\n As ofertas são atualizadas a cada dois anos, com participação direta das empresas para que o conteúdo atenda exatamente as competências que o mercado procura. Entre as maiores ofertas estão:<\/p>\n As inscrições estão abertas até 29 de julho, com início das aulas em 3 de agosto. A primeira mensalidade fica em R$ 99,90.<\/p>\n Mesmo com avan\u00e7os, setores como a construção civil enfrentam dificuldades para atrair profissionais, incluindo quem busca formação gratuita em \u00e1reas como eletricista e alvenaria.<\/p>\n Dados da CNI mostram que a indústria responde por 29,7% do PIB de Minas, movimenta cerca de R$ 254,7 bilh\u00f5es e emprega mais de 1,36 milh\u00e3o de pessoas formais, em quase 97,5 mil empresas. Manter esse protagonismo depende diretamente da formação de novos profissionais.<\/p>\n \u201cNão basta investir em tecnologia. É preciso investir nas pessoas. Sem mão de obra qualificada, a indústria perde produtividade, competitividade e capacidade de crescer.\u201d<\/p>\n<\/blockquote><\/div>\n<\/section>\n![\"Ind\u00fastria](\"https:\/\/images.metroimg.com\/2026\/07\/ln-senai-cedetem-acao-rs-13jun24-foto-23.jpg\")
\n <\/figure>\n<\/p><\/div>\nAutomação e Indústria 4.0 ampliam a demanda por técnicos<\/h2>\n
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Jovens ainda não enxergam a indústria como carreira<\/h2>\n
Empregabilidade supera 91% entre formados pelo SENAI<\/h2>\n
Cursos são definidos pelas necessidades das empresas<\/h2>\n
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\nConstrução civil também sofre com escassez de trabalhadores<\/h2>\n
Indústria é um dos pilares da economia mineira<\/h2>\n
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