{"id":711124,"date":"2026-07-15T09:17:50","date_gmt":"2026-07-15T12:17:50","guid":{"rendered":"https:\/\/primeirojornal.com.br\/2026\/07\/15\/empresa-e-condenada-por-expor-na-intranet-empregados-que-ajuizaram-acoes-trabalhistas\/"},"modified":"2026-07-15T09:18:34","modified_gmt":"2026-07-15T12:18:34","slug":"empresa-e-condenada-por-expor-na-intranet-empregados-que-ajuizaram-acoes-trabalhistas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gazetabaiana.com.br\/index.php\/2026\/07\/15\/empresa-e-condenada-por-expor-na-intranet-empregados-que-ajuizaram-acoes-trabalhistas\/","title":{"rendered":"Empresa \u00e9 condenada por expor na intranet empregados que ajuizaram a\u00e7\u00f5es trabalhistas"},"content":{"rendered":"\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>O Tribunal Superior do Trabalho<\/strong> manteve a condena\u00e7\u00e3o contra a <strong>Trensurb<\/strong> ao pagamento de <strong>R$ 5 mil<\/strong> por danos morais a um empregado cuja identifica\u00e7\u00e3o foi divulgada em uma lista interna da empresa. Em decis\u00e3o da Terceira Turma, ficou entendido que expor dados de trabalhadores reunidos em listas de a\u00e7\u00f5es trabalhistas, mesmo que internas, \u00e9 discriminat\u00f3rio e fere direitos da personalidade.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">O empregado, que ainda atua na empresa, alegou ter sofrido danos morais com a divulga\u00e7\u00e3o de seu nome na lista, que trazia o n\u00famero do processo e o valor estimado do cr\u00e9dito. O documento ficava dispon\u00edvel na intranet e podia ser acessado por todos os colegas, sem comprova\u00e7\u00e3o de retirada ou restri\u00e7\u00e3o de acesso.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A Trensurb afirmou que a lista foi criada para atender a uma solicita\u00e7\u00e3o do Minist\u00e9rio das Cidades para subsidiar o Projeto de Lei Or\u00e7ament\u00e1ria de 2019, sustentando que n\u00e3o houve ilicitude e que apenas se cumpriu uma obriga\u00e7\u00e3o oriunda de sua posi\u00e7\u00e3o na gest\u00e3o p\u00fablica. O TRT-4, por sua vez, havia entendido que a divulga\u00e7\u00e3o extrapolou os limites da comunica\u00e7\u00e3o entre \u00f3rg\u00e3os p\u00fablicos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">O Tribunal Regional do Trabalho da 4\u00aa Regi\u00e3o (TRT-4) havia entendido que a divulga\u00e7\u00e3o, por ficar na intranet corporativa, extrapolou os limites da comunica\u00e7\u00e3o entre \u00f3rg\u00e3os p\u00fablicos. Ao julgar o recurso, o TST manteve a condena\u00e7\u00e3o, destacando que a divulga\u00e7\u00e3o de dados de a\u00e7\u00f5es trabalhistas n\u00e3o encontra amparo na Lei de Acesso \u00e0 Informa\u00e7\u00e3o (Lei 12.527\/2011) e fere a intimidade, a privacidade e a imagem do trabalhador. O ministro relator, <strong>Mauricio Godinho Delgado<\/strong>, salientou que listas com nomes de empregados que ajuizaram a\u00e7\u00f5es costumam ser discriminat\u00f3rias, abrindo espa\u00e7o para constrangimentos e retalia\u00e7\u00f5es no ambiente de trabalho e no mercado.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">E voc\u00ea, como encara a prote\u00e7\u00e3o de dados no ambiente de trabalho? Compartilhe sua opini\u00e3o nos coment\u00e1rios e conte se j\u00e1 vivenciou situa\u00e7\u00f5es semelhantes, para debatermos caminhos que preservem a privacidade sem perder a transpar\u00eancia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O Tribunal Superior do Trabalho manteve a condena\u00e7\u00e3o contra a Trensurb ao pagamento de R$ 5 mil por danos morais a um empregado cuja\u2026<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":711126,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[82],"tags":[],"class_list":["post-711124","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-policia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gazetabaiana.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/711124","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gazetabaiana.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gazetabaiana.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gazetabaiana.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gazetabaiana.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=711124"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/gazetabaiana.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/711124\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":711125,"href":"https:\/\/gazetabaiana.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/711124\/revisions\/711125"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gazetabaiana.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/711126"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gazetabaiana.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=711124"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gazetabaiana.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=711124"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gazetabaiana.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=711124"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}