{"id":723148,"date":"2026-08-19T20:01:19","date_gmt":"2026-08-19T23:01:19","guid":{"rendered":"https:\/\/primeirojornal.com.br\/2026\/08\/justica-concede-indenizacao-a-trabalhador-negro-obrigado-a-cortar-cabelo-e-retirar-barba\/"},"modified":"2026-08-19T20:02:11","modified_gmt":"2026-08-19T23:02:11","slug":"justica-concede-indenizacao-a-trabalhador-negro-obrigado-a-cortar-cabelo-e-retirar-barba","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gazetabaiana.com.br\/index.php\/2026\/08\/19\/justica-concede-indenizacao-a-trabalhador-negro-obrigado-a-cortar-cabelo-e-retirar-barba\/","title":{"rendered":"Justi\u00e7a garante indeniza\u00e7\u00e3o a trabalhador negro for\u00e7ado a cortar o cabelo e retirar a barba"},"content":{"rendered":"\n<div id=\"news-body-content\">\n<div id=\"firstHalf\">\n<div id=\"news-summary-box\" style=\"border:1px solid #ddd; padding:12px; background:#f7f7f7; margin-bottom:12px;\">\n      <strong>Resumo:<\/strong> Justi\u00e7a do Trabalho de S\u00e3o Paulo reconhece a rescis\u00e3o indireta de funcion\u00e1rio negro ap\u00f3s obrigatoriedade de cortar cabelo e retirar a barba para atender a padr\u00e3o est\u00e9tico da empresa; indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais de R$ 20 mil. Decis\u00e3o cita discrimina\u00e7\u00e3o est\u00e9tica e o Protocolo de Julgamento com Perspectiva Racial do CNJ.\n    <\/div>\n<p style=\"text-align: justify;\">S\u00e3o Paulo \u2014 A <strong>34\u00aa Vara do Trabalho de S\u00e3o Paulo<\/strong> reconheceu a <strong>rescis\u00e3o indireta<\/strong> de um trabalhador negro que foi obrigado a cortar o cabelo e retirar a barba para atender ao padr\u00e3o est\u00e9tico imposto pela empresa. A magistrada fixou a indeniza\u00e7\u00e3o por <strong>danos morais<\/strong> em <strong>R$ 20 mil<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">O empregado relatou em depoimento ter sido retirado do posto de servi\u00e7o para ir \u00e0 barbearia, mesmo j\u00e1 estando com cabelo e barba aparados. A testemunha respons\u00e1vel por transmitir a ordem confirmou que n\u00e3o havia embasamento sanit\u00e1rio ou higi\u00eanico para a exig\u00eancia.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<div id=\"secondHalf\">\n<p style=\"text-align: justify;\">Para a magistrada Marcele Carine dos Praseres Soares, o conjunto probat\u00f3rio evidenciou <strong>discrimina\u00e7\u00e3o est\u00e9tica<\/strong> e abuso do poder diretivo por parte do empregador. Segundo a ju\u00edza, a exig\u00eancia de alterar caracter\u00edsticas pessoais sem rela\u00e7\u00e3o comprovada com sa\u00fade ou seguran\u00e7a ofende a <strong>dignidade<\/strong> e a <strong>liberdade individual<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u201cAo qualificar o cabelo crespo e a barba de pessoas negras como estigmas a serem eliminados ou ocultados para fins de credibilidade corporativa, as reclamadas perpetuam a desvaloriza\u00e7\u00e3o sistem\u00e1tica dos corpos negros e imp\u00f5em barreiras racistas de acesso e perman\u00eancia no mercado de trabalho\u201d, afirmou a magistrada. A decis\u00e3o cita o <strong>Protocolo de Julgamento com Perspectiva Racial<\/strong> do Conselho Nacional de Justi\u00e7a (CNJ). Al\u00e9m da indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais, as reclamadas foram condenadas solidariamente pelas verbas trabalhistas decorrentes da rescis\u00e3o indireta.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Resumo: Justi\u00e7a do Trabalho de S\u00e3o Paulo reconhece a rescis\u00e3o indireta de funcion\u00e1rio negro ap\u00f3s obrigatoriedade de cortar cabelo e retirar a barba para\u2026<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":723150,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[82],"tags":[],"class_list":["post-723148","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-policia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gazetabaiana.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/723148","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gazetabaiana.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gazetabaiana.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gazetabaiana.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gazetabaiana.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=723148"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/gazetabaiana.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/723148\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":723149,"href":"https:\/\/gazetabaiana.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/723148\/revisions\/723149"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gazetabaiana.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/723150"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gazetabaiana.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=723148"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gazetabaiana.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=723148"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gazetabaiana.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=723148"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}