{"id":726319,"date":"2026-09-22T18:58:46","date_gmt":"2026-09-22T21:58:46","guid":{"rendered":"https:\/\/primeirojornal.com.br\/2026\/09\/vitima-de-ofensas-homofobicas-repositor-da-unilever-sera-indenizado-em-r-30-mil\/"},"modified":"2026-09-22T18:59:37","modified_gmt":"2026-09-22T21:59:37","slug":"vitima-de-ofensas-homofobicas-repositor-da-unilever-sera-indenizado-em-r-30-mil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gazetabaiana.com.br\/index.php\/2026\/09\/22\/vitima-de-ofensas-homofobicas-repositor-da-unilever-sera-indenizado-em-r-30-mil\/","title":{"rendered":"Repositor da Unilever receber\u00e1 indeniza\u00e7\u00e3o de R$ 30 mil por ofensas homof\u00f3bicas"},"content":{"rendered":"\n
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\n Resumo:<\/strong> Salvador recebe decis\u00e3o do TRT-BA que condena a Unilever a pagar R$ 30 mil a repositor de supermercado v\u00edtima de ofensas homof\u00f3bicas pela supervisora. Caso envolve press\u00e3o para apresentar namorada e ambiente de hostilidade. Sobra possibilidade de recurso.\n <\/div>\n

Salvador<\/strong> \u2014 A Primeira Turma do Tribunal Regional do Trabalho da Bahia (TRT-BA) condenou a Unilever Brasil Ltda. a indenizar em R$ 30 mil<\/strong> um repositor de mercadorias que atuava em um supermercado da regi\u00e3o do Iguatemi, ap\u00f3s ele relatar ter sido alvo de ofensas homof\u00f3bicas por parte de uma supervisora. A decis\u00e3o, que pode ser reformada por meio de recurso, foi proferida com base em depoimentos e evid\u00eancias apresentados durante o processo.<\/p>\n

O trabalhador foi contratado como promotor de merchandising<\/strong> para atuar no estabelecimento. Conforme ele relatou, ap\u00f3s a supervisora tomar conhecimento de sua orienta\u00e7\u00e3o sexual, passou a o xingar com termos pejorativos e a pression\u00e1-lo para que apresentasse uma namorada nas festas da empresa, pr\u00e1tica que, segundo o relato, ocorria em reuni\u00f5es no estacionamento do supermercado. A Unilever negou as acusa\u00e7\u00f5es, afirmando que o trabalhador n\u00e3o relatou os fatos no question\u00e1rio de desligamento.<\/p>\n<\/p><\/div>\n

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O ju\u00edzo da 24\u00aa Vara do Trabalho de Salvador<\/strong> destacou o valor de um depoimento de testemunha que disse ter presenciado a supervisora proferir \u201cbrincadeiras\u201d que constrangiam o repositor. Segundo o relato, a chefe afirmava que o desempenho dele n\u00e3o estava adequado por ele ser chamado de \u201cfrutinha\u201d e \u201cxingling\u201d e exigia que adotasse uma \u201cpostura de homem\u201d, repetindo tais falas na frente de v\u00e1rias pessoas durante encontros mensais.<\/p>\n

A testemunha ainda mencionou que outro empregado homossexual havia apresentado uma prima como namorada nas festas da empresa para acompanhar as brincadeiras da supervisora. Ainda que n\u00e3o haja confirma\u00e7\u00e3o direta de que o repositor tenha sido pressionado a apresentar uma namorada, o juiz entendeu que as declara\u00e7\u00f5es davam ind\u00edcio de um ambiente de hostilidade relacionado \u00e0 orienta\u00e7\u00e3o sexual durante o v\u00ednculo de trabalho.<\/p>\n

Diante dos elementos, a senten\u00e7a estabeleceu uma indeniza\u00e7\u00e3o correspondente a dez vezes a \u00faltima remunera\u00e7\u00e3o do trabalhador. O recurso da Unilever e o do repositor foram julgados pela 1\u00aa Turma do TRT-BA, sob a relatoria da desembargadora D\u00e9bora Machado<\/strong>. A relatora ressaltou que cabia \u00e0 empresa coibir a pr\u00e1tica de condutas inadequadas no ambiente de trabalho e observou a inexist\u00eancia de provas de ado\u00e7\u00e3o de medidas para impedir a conduta, destacando o ambiente de tens\u00e3o durante o v\u00ednculo.<\/p>\n

Considerando os atos praticados, o car\u00e1ter pedag\u00f3gico da condena\u00e7\u00e3o e a capacidade econ\u00f4mica da empresa, a Turma decidiu elevar o valor da indeniza\u00e7\u00e3o para R$ 30 mil<\/strong>. O julgamento contou com a participa\u00e7\u00e3o das desembargadoras Lu\u00edza Lomba<\/strong> e Ana Paola Diniz<\/strong>.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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