{"id":733375,"date":"2026-10-20T01:29:18","date_gmt":"2026-10-20T04:29:18","guid":{"rendered":"https:\/\/primeirojornal.com.br\/2026\/10\/como-uma-operadora-passou-a-atender-mais-gente-mais-rapido-e-cobrar-menos-2\/"},"modified":"2026-10-20T01:30:30","modified_gmt":"2026-10-20T04:30:30","slug":"como-uma-operadora-passou-a-atender-mais-gente-mais-rapido-e-cobrar-menos-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gazetabaiana.com.br\/index.php\/2026\/10\/20\/como-uma-operadora-passou-a-atender-mais-gente-mais-rapido-e-cobrar-menos-2\/","title":{"rendered":"Operadora aumenta atendimento, acelera servi\u00e7os e reduz tarifas"},"content":{"rendered":"\n
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\n Resumo jornal\u00edstico:<\/strong> Geap, autogest\u00e3o de sa\u00fade para servidores p\u00fablicos, registra expans\u00e3o nacional entre 2023 e 2026: benefici\u00e1rios passam de 277 mil para 420 mil; reajustes de 4,68% em 2026; rede credenciada supera 150 mil prestadores. Cobertura atinge 78 dos 120 melhores hospitais no World\u2019s Best Hospitals 2026 (65% da lista). Participa\u00e7\u00e3o institucional e redu\u00e7\u00e3o de custos marcam a recupera\u00e7\u00e3o da operadora.\n <\/p>\n<\/div>\n

\nGeap<\/strong>, autogest\u00e3o de sa\u00fade que atende servidores p\u00fablicos<\/strong>, registrou entre 2023 e 2026 uma virada em seu cen\u00e1rio financeiro e de atendimento. A base de benefici\u00e1rios saltou de 277 mil<\/strong> em fevereiro de 2023 para 420 mil<\/strong> em agosto de 2026, um crescimento de 51,57%<\/strong> em menos de quatro anos. No mesmo per\u00edodo, a administradora viu as ades\u00f5es crescerem nos pr\u00f3ximos anos, com 9%<\/strong> de aumento em 2023 e cerca de 15%<\/strong> em 2024.\n<\/p>\n

\nEm 2026, os planos Basic<\/strong> e Class<\/strong> passaram por reajuste de 4,68%<\/strong>, abaixo de indicadores de refer\u00eancia. A Geap anunciou ainda a redu\u00e7\u00e3o de valores para benefici\u00e1rios atuais e novos, marcando pela primeira vez em 78 anos<\/strong> uma queda tarif\u00e1ria. O presidente da Geap, Douglas Figueredo<\/strong>, ressalta que n\u00e3o houve magia, mas um conjunto de m\u00e9todo, disciplina de gest\u00e3o<\/strong> e di\u00e1logo constante com financiadores e usu\u00e1rios.\n<\/p>\n

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\u201cN\u00e3o houve m\u00e1gica. Houve m\u00e9todo, disciplina de gest\u00e3o e di\u00e1logo permanente com quem financia e com quem usa o plano.\u201d<\/p>\n

Douglas Figueredo, presidente da Geap<\/cite><\/p><\/blockquote>\n

\nHoje, a Geap opera com 311<\/strong> \u00f3rg\u00e3os conveniados. No Judici\u00e1rio, o n\u00famero de conveniados saltou de 11<\/strong> para 45<\/strong> entre 2023 e 2026; entre os munic\u00edpios, houve aumento de 5<\/strong> para 24<\/strong>; no Executivo federal, de 201<\/strong> para 242<\/strong>.\n<\/p>\n

\nA expans\u00e3o da rede foi destaque: parcerias de reciprocidade com Unimed Nacional (CNU)<\/strong>, CASSI<\/strong>, Amil Total Care<\/strong>, Rede Am\u00e9ricas<\/strong> e HapVida<\/strong> contribu\u00edram para superar a marca de 150 mil<\/strong> prestadores credenciados em todo o pa\u00eds, incluindo cl\u00ednicas, m\u00e9dicos, laborat\u00f3rios e hospitais. Em termos regionais, a rede cresceu de forma expressiva: 334%<\/strong> no Norte, 512%<\/strong> no Nordeste, 1.181%<\/strong> no Centro-Oeste, 1.522%<\/strong> no Sudeste e 1.770%<\/strong> no Sul.\n<\/p>\n

\nA Geap tamb\u00e9m ampliou sua presen\u00e7a internacionalmente: est\u00e1 presente em 78 dos 120 melhores hospitais do World\u2019s Best Hospitals 2026<\/strong>, o que corresponde a 65%<\/strong> da lista. O tempo de atendimento teve redu\u00e7\u00e3o expressiva, passando de 60<\/strong> para 30 dias<\/strong>.\n<\/p>\n

\nSegundo Figueredo, parte da recupera\u00e7\u00e3o decorre da coopera\u00e7\u00e3o institucional com governos federal, estaduais e municipais, al\u00e9m de \u00f3rg\u00e3os do Judici\u00e1rio e empresas p\u00fablicas, que passaram a tratar a sa\u00fade dos servidores como parte da valoriza\u00e7\u00e3o do servi\u00e7o p\u00fablico. O presidente destaca que a combina\u00e7\u00e3o de gest\u00e3o disciplinada e di\u00e1logo cont\u00ednuo com financiadores e usu\u00e1rios sustenta a atual trajet\u00f3ria de expans\u00e3o da Geap.\n<\/p>\n

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Resumo:<\/strong> Geap Sa\u00fade divulga avan\u00e7os 2023-2026: reajustes per capita com efeito em 2024 e 2026, atualiza\u00e7\u00e3o do PCCR e novos benef\u00edcios para colaboradores. Amplia prote\u00e7\u00e3o, equidade de g\u00eanero, e refor\u00e7a rede de atendimento; hoje atende 620 centen\u00e1rios. Planos para simplificar processos e ampliar a rede de servi\u00e7os.<\/p>\n<\/div>\n

Geap Sa\u00fade<\/strong> divulgou, entre 2023 e 2026, a cria\u00e7\u00e3o ou amplia\u00e7\u00e3o de benef\u00edcios para seus colaboradores e benefici\u00e1rios em todo o Brasil, com destaque para reajustes per capita com efeitos em 2024<\/strong> e 2026<\/strong>, a atualiza\u00e7\u00e3o do PCCR<\/strong> (plano de cargos, carreira e remunera\u00e7\u00e3o) e a cria\u00e7\u00e3o de novas fun\u00e7\u00f5es de confian\u00e7a.<\/p>\n

Entre as novidades, a operadora refor\u00e7a o valor do ticket alimenta\u00e7\u00e3o\/refei\u00e7\u00e3o<\/strong> e aumenta o custeio de benef\u00edcios de prote\u00e7\u00e3o. O grupo passa a oferecer seguro de vida integralmente custeado pela empresa<\/strong>, previd\u00eancia privada com contribui\u00e7\u00e3o parit\u00e1ria<\/strong>, al\u00e9m de um plano de sa\u00fade e odontol\u00f3gico extensivo \u00e0 fam\u00edlia<\/strong>. Tamb\u00e9m entram vacina contra gripe, HPV e dengue, al\u00e9m de a\u00e7\u00f5es como a feira de sa\u00fade<\/strong> e uma sala de descompress\u00e3o<\/strong> na sede.<\/p>\n

Fam\u00edlias e gestantes<\/strong> ganham apoio espec\u00edfico: Aux\u00edlio Escola<\/strong> para filhos de 7 a 12 anos; estabilidade de mais seis meses ap\u00f3s a licen\u00e7a-maternidade; licen\u00e7a-amamenta\u00e7\u00e3o de duas horas di\u00e1rias por seis meses; abono de at\u00e9 oito horas mensais para acompanhar filhos com defici\u00eancia ou autismo; teletrabalho para gestantes a partir da 36\u00aa semana e para mulheres com medida protetiva.<\/p>\n

Equidade e acolhimento<\/strong> tamb\u00e9m entram como pilares: a pol\u00edtica de equidade<\/strong> com comit\u00ea pr\u00f3prio elevou a paridade entre homens e mulheres em cargos de gest\u00e3o de cerca de 33% para ~50%<\/strong>, al\u00e9m de custear a mensalidade do plano de sa\u00fade do colaborador nos seis primeiros meses de afastamento.<\/p>\n

A valoriza\u00e7\u00e3o do trabalho se estende a toda a rede de cl\u00ednicas, laborat\u00f3rios e hospitais que mant\u00eam relacionamento com os benefici\u00e1rios.<\/p>\n

\n

\u201cForam os prestadores que sustentaram essa virada no dia a dia, longe dos holofotes e perto das pessoas<\/strong>\u201d, afirma Figueredo<\/strong>.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Os centen\u00e1rios<\/h2>\n

A Geap atende 620 brasileiros<\/strong> que j\u00e1 ultrapassaram os 100 anos, n\u00famero que coloca a operadora como a de maior carteira de pessoas idosas entre os planos de sa\u00fade, com mais da metade da sua base populacional com 60 anos ou mais.<\/p>\n

O que vem pela frente<\/h2>\n

A Geap n\u00e3o esconde que ainda h\u00e1 espa\u00e7o para melhoria: h\u00e1 regi\u00f5es da rede que precisam ampliar cobertura, al\u00e9m de tornar os processos mais simples e o atendimento mais \u00e1gil e humano. \u201cEles orientam nossas prioridades para os pr\u00f3ximos anos\u201d<\/strong>, afirma Figueredo<\/strong>.<\/p>\n

\n

\u201cAos 81 anos, a Geap \u00e9 maior, mais pr\u00f3xima e mais acess\u00edvel. \u00c9 um trabalho que est\u00e1 apenas come\u00e7ando.\u201d<\/p>\n<\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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