{"id":73756,"date":"2022-04-07T14:38:15","date_gmt":"2022-04-07T17:38:15","guid":{"rendered":"http:\/\/primeirojornal.com.br\/2022\/04\/anistia-internacional-questiona-condicoes-de-trabalhadores-da-copa-do-catar\/"},"modified":"2022-04-07T14:38:15","modified_gmt":"2022-04-07T17:38:15","slug":"anistia-internacional-questiona-condicoes-de-trabalhadores-da-copa-do-catar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gazetabaiana.com.br\/index.php\/2022\/04\/07\/anistia-internacional-questiona-condicoes-de-trabalhadores-da-copa-do-catar\/","title":{"rendered":"Anistia Internacional questiona condi\u00e7\u00f5es de trabalhadores da Copa do Catar"},"content":{"rendered":"
As condi\u00e7\u00f5es de trabalho dos agentes de seguran\u00e7a no Catar, “tamb\u00e9m em projetos ligados \u00e0\u00a0Copa do Mundo de 2022”, s\u00e3o comparadas ao “trabalho for\u00e7ado” pela ONG Anistia Internacional, enquanto as autoridades insistem nos “avan\u00e7os” realizados.\u00a0<\/div>\n
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Criticado desde que foi escolhido em 2010 para receber a Copa do Mundo, o Catar implementou grandes reformas, banindo o sistema de patroc\u00ednio que tornava os funcion\u00e1rios estrangeiros virtualmente propriedade de seus empregadores e estabelecendo um sal\u00e1rio m\u00ednimo por hora.\u00a0<\/div>\n
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Al\u00e9m do setor de constru\u00e7\u00e3o, que o jornal brit\u00e2nico “The Guardian” chamou de “escravid\u00e3o moderna” em 2013, as condi\u00e7\u00f5es de trabalho melhoraram nos servi\u00e7os, principalmente na hotelaria.\u00a0<\/div>\n
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“Mas essas promessas n\u00e3o se concretizaram totalmente no setor de seguran\u00e7a”, afirma a Anistia Internacional em relat\u00f3rio, enquanto a expectativa \u00e9 de que milhares de agentes sejam contratados entre agora e a Copa do Mundo (21 de novembro a 18 de dezembro), com previs\u00e3o de que entre 1,2 e 1,4 milh\u00e3o de pessoas visitem o emirado.\u00a0<\/div>\n
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Trinta e quatro funcion\u00e1rios e ex-funcion\u00e1rios de oito empresas de seguran\u00e7a privada, trabalhadores migrantes origin\u00e1rios principalmente do Qu\u00eania e Uganda, descrevem jornadas de trabalho superiores a 12 horas, sete dias por semana (84 horas por semana), \u00e0s vezes sem sombra ou \u00e1gua pot\u00e1vel durante os meses mais quentes.\u00a0<\/div>\n
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No entanto, a lei do Catar prev\u00ea um m\u00e1ximo de 60 horas semanais de trabalho e um dia de descanso, o m\u00ednimo estabelecido pela Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho (OIT).<\/div>\n
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“N\u00e3o pode reclamar”, diz trabalhador<\/h2>\n

Os trabalhadores que tiram esse dia de folga ou licen\u00e7a m\u00e9dica “arriscam-se a ter reten\u00e7\u00f5es arbitr\u00e1rias em seus sal\u00e1rios”, diz a Anistia Internacional, que tamb\u00e9m denuncia penalidades por pausas durante o dia e horas extras mal pagas.\u00a0<\/div>\n

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Sem a possibilidade legal de ser defendido por um sindicato,\u00a0 “voc\u00ea n\u00e3o pode reclamar, pois seria demitido e expulso”, comenta um dos funcion\u00e1rios entrevistados entre abril de 2021 e fevereiro de 2022.\u00a0<\/div>\n
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As condi\u00e7\u00f5es de trabalho e os sal\u00e1rios tamb\u00e9m variam de acordo com a origem, sendo os trabalhadores da \u00c1frica Subsaariana os mais maltratados, dizem os agentes de seguran\u00e7a, a grande maioria dos quais acrescenta ter vivido em apartamentos “superlotados e insalubres”.<\/div>\n
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“As leis do Catar sobre o tempo de trabalho s\u00e3o claras, mas muitas vezes violadas”, confirma a OIT. “As horas extras s\u00e3o autorizadas, mas devem ser volunt\u00e1rias, limitadas e melhor remuneradas, conforme estipulado em lei.”\u00a0<\/div>\n
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“Enquanto o governo tem a responsabilidade de fazer cumprir a lei, os clientes que recorrem \u00e0s empresas de seguran\u00e7a tamb\u00e9m devem fazer as verifica\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias e monitorar o tratamento dos guardas, incluindo seus hor\u00e1rios de trabalho e condi\u00e7\u00f5es de vida”, lembra a organiza\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/div>\n
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Os migrantes entrevistados trabalharam principalmente para empresas contratadas durante os torneios da FIFA no Catar, na Copa do Mundo por equipes e na Copa \u00c1rabe, em 2021.<\/div>\n
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Medidas punitivas<\/h3>\n

“Infelizmente, tr\u00eas empresas mostraram que n\u00e3o est\u00e3o em conformidade em v\u00e1rias \u00e1reas”, admite o comit\u00ea superior da organiza\u00e7\u00e3o Copa-2022 em comunicado, em resposta ao relat\u00f3rio.\u00a0<\/p>\n

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Essas viola\u00e7\u00f5es “levaram \u00e0 aplica\u00e7\u00e3o de uma s\u00e9rie de medidas, especialmente a coloca\u00e7\u00e3o sob vigil\u00e2ncia ou na lista negativa de alguns fornecedores, antes de serem apontados aos olhos do Minist\u00e9rio do Trabalho para uma investiga\u00e7\u00e3o mais aprofundada e medidas punitivas”.\u00a0<\/div>\n
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“O Catar tomou medidas imediatas para remediar casos particulares de atos repreens\u00edveis”, disse o minist\u00e9rio. Indica ainda que “a incid\u00eancia de empresas que n\u00e3o cumprem as regras diminuiu e continuar\u00e1 diminuindo”.\u00a0<\/div>\n
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Dessa forma, segundo a Comiss\u00e3o Superior, 391 fornecedores foram denunciados ao minist\u00e9rio, 50 foram proibidos de trabalhar em projetos ligados \u00e0 Copa do Mundo e 56 desmobilizados, 226 colocados em vigil\u00e2ncia e 7 na “lista negativa”.\u00a0<\/div>\n
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O Minist\u00e9rio do Trabalho, que “incentiva os trabalhadores estrangeiros a apresentar queixas caso suspeitem que a lei foi violada”, diz que 24 ag\u00eancias de recrutamento “foram encerradas e as suas licen\u00e7as cassadas no \u00faltimo m\u00eas”.\u00a0<\/div>\n
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Tamb\u00e9m especifica que 96% dos “trabalhadores eleg\u00edveis” est\u00e3o agora protegidos gra\u00e7as a um sistema implementado no final de 2015 para controlar o pagamento de sal\u00e1rios.<\/div>\n
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